Chargé de l'évaluation des politiques publiques (h/f)
Offre n° O092241001388610
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002 - NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Rejoindre la Mission Évaluation, Prospective et Innovation (MEPI), c'est intégrer une équipe dévouée qui oeuvre pour le bien commun et aspire à une administration alignée sur les enjeux politiques actuels. La MEPI joue un rôle clé en apportant son expertise à la prise de décision, contribuant ainsi à concevoir et déployer un service public de qualité. Elle assure une adaptation constante aux besoins des usagers et acteurs du territoire, faisant de cette mission une ressource stratégique capitalisant sur l'expertise de toute la collectivité. Si vous souhaitez être un acteur influent dans la transformation du service public, n'hésitez pas à postuler pour participer activement à cette mission dynamique et impactante.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du service public, de sa pertinence et de son efficience en analysant, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts des politiques menées
- Développement d'une culture de l'évaluation :Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques
- Créer les conditions pour la mise en place d'une base de données « stratégiques » partagée
- Accompagner les directions dans l'évaluation des activités mises en oeuvre, en développant les outils de pilotage, d'ajustement et de régulation
- Proposer conjointement avec les directions une analyse des écarts par rapport aux objectifs définis et des impacts sur les publics visés
- Assurer une veille et capitaliser sur les évaluations ou études menées au sein de la collectivité
- Développer des relations avec les réseaux d'évaluation
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHÉS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du service public, de sa pertinence et de son efficience en analysant, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts des politiques menées
- Développement d'une culture de l'évaluation :Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques
- Créer les conditions pour la mise en place d'une base de données « stratégiques » partagée
- Accompagner les directions dans l'évaluation des activités mises en oeuvre, en développant les outils de pilotage, d'ajustement et de régulation
- Proposer conjointement avec les directions une analyse des écarts par rapport aux objectifs définis et des impacts sur les publics visés
- Assurer une veille et capitaliser sur les évaluations ou études menées au sein de la collectivité
- Développer des relations avec les réseaux d'évaluation
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHÉS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Maîtrise de la culture de l'évaluation des politiques publiques
- Connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de comptabilité publique locale
- Maîtrise des liens entre évaluation et stratégie
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise du travail en mode collaboratif
- Pédagogie et sens de la communication
- Maîtrise des outils métiers
- Formation dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques
- Connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de comptabilité publique locale
- Maîtrise des liens entre évaluation et stratégie
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise du travail en mode collaboratif
- Pédagogie et sens de la communication
- Maîtrise des outils métiers
- Formation dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Léna BEN SICHOU
Léna.bensichou@mairie-nanterre.fr
Léna.bensichou@mairie-nanterre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.