Manager de commerce (h/f)
Offre n° O092240927001636
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : Direction du commerce et du développement économique
Rattachement hiérarchique : Directeur commerce et développement économique
Filière : administrative
Catégorie : A
Cadre d’emploi : ATTACHE TERRITORIAL
Rattachement hiérarchique : Directeur commerce et développement économique
Filière : administrative
Catégorie : A
Cadre d’emploi : ATTACHE TERRITORIAL
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur entreprises et commerces, le manageur de Commerce assure la promotion du commerce local sédentaire ou non sédentaire. Interlocuteur privilégié des commerçants, il assure l’interface entre les différents services de la ville et les commerçants et/ou associations de commerçants.
Quelles seront vos missions ?
Gestion des affaires relatives aux commerces sédentaires
Renforcer et faciliter les échanges avec les commerçants, transmettre leurs besoins et accélérer leurs demandes diverses (visites sur le terrain, accompagnement et remontée d’informations)
Instruire et/ou suivre les différentes procédures administratives concernant les commerces de proximité
Accueillir, accompagner et orienter les demandes des commerçants déjà installés et les projets de création ou de reprise d’activité commerciale sur la commune
Favoriser le rapprochement entre les offres et les demandes en matière de locaux commerciaux
Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs (région, CCI, CMA…) pour la mise en place d’opérations et le relai des informations aux commerçants
Animer les réseaux d’acteurs locaux (associations de commerçants, chambres consulaires, etc.) et évaluer les actions menées avec les acteurs concernés
Accompagner les porteurs de projet dans leur démarche en lien avec les chambres consulaires ou autres organismes professionnels
Mise en place de la stratégie de dynamisation et revitalisation commerciale de la ville :
Assurer une veille sur les cellules commerciales pour être informé des cessions de fonds de commerce à venir
Sur le terrain, repérer les cellules stratégiques vides ou à céder et alimenter une base de données des commerces et surfaces vacantes.
Travailler avec les promoteurs et/ou commercialisateurs sur la destination des cellules neuves
Prospecter auprès des enseignes ou franchises afin de valoriser l'attractivité de la ville
Assurer auprès des commerçants et autres partenaires la promotion et la mise en place de cette stratégie, notamment par l'outil de la préemption.
Gestion des procédures de préemption et de rétrocession.
Favoriser la mise en place de boutiques éphémères et de partenariats, benchmarks marketing, solutions digitales… pour proposer des solutions de revitalisation en faveur du commerce et de la sauvegarde de la proximité
Participation aux réunions et ateliers des différents Clubs de Managers pour échanger sur les bonnes pratiques en matière de dynamisme commercial
Organisations des événements commerciaux
Etre force de proposition pour établir le programme annuel des événements commerciaux organisés par la Ville (Braderie commerciale, Fête du Printemps, Semaine du Goût, Marché de Noël…) en collaboration avec le service des Manifestations Publiques
Mettre en œuvre les modalités administratives qui y sont liées
Organiser les moyens, coordonner et animer les projets et suivre les budgets affectés
Participer aux actions de communication afférentes
Gestion administrative et financière
Edition de bons de commande, suivi des factures dans le logiciel interne
Préparation des délibérations, des décisions municipales et des arrêtés relevant du service
Relations externes :
Commerces, Entreprises, Porteurs de projets
Promoteurs – commercialisateurs
Notaires, avocats
Prestataires, Partenaires institutionnels, fédérations professionnelles
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible un jour par semaine
Quelles seront vos missions ?
Gestion des affaires relatives aux commerces sédentaires
Renforcer et faciliter les échanges avec les commerçants, transmettre leurs besoins et accélérer leurs demandes diverses (visites sur le terrain, accompagnement et remontée d’informations)
Instruire et/ou suivre les différentes procédures administratives concernant les commerces de proximité
Accueillir, accompagner et orienter les demandes des commerçants déjà installés et les projets de création ou de reprise d’activité commerciale sur la commune
Favoriser le rapprochement entre les offres et les demandes en matière de locaux commerciaux
Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs (région, CCI, CMA…) pour la mise en place d’opérations et le relai des informations aux commerçants
Animer les réseaux d’acteurs locaux (associations de commerçants, chambres consulaires, etc.) et évaluer les actions menées avec les acteurs concernés
Accompagner les porteurs de projet dans leur démarche en lien avec les chambres consulaires ou autres organismes professionnels
Mise en place de la stratégie de dynamisation et revitalisation commerciale de la ville :
Assurer une veille sur les cellules commerciales pour être informé des cessions de fonds de commerce à venir
Sur le terrain, repérer les cellules stratégiques vides ou à céder et alimenter une base de données des commerces et surfaces vacantes.
Travailler avec les promoteurs et/ou commercialisateurs sur la destination des cellules neuves
Prospecter auprès des enseignes ou franchises afin de valoriser l'attractivité de la ville
Assurer auprès des commerçants et autres partenaires la promotion et la mise en place de cette stratégie, notamment par l'outil de la préemption.
Gestion des procédures de préemption et de rétrocession.
Favoriser la mise en place de boutiques éphémères et de partenariats, benchmarks marketing, solutions digitales… pour proposer des solutions de revitalisation en faveur du commerce et de la sauvegarde de la proximité
Participation aux réunions et ateliers des différents Clubs de Managers pour échanger sur les bonnes pratiques en matière de dynamisme commercial
Organisations des événements commerciaux
Etre force de proposition pour établir le programme annuel des événements commerciaux organisés par la Ville (Braderie commerciale, Fête du Printemps, Semaine du Goût, Marché de Noël…) en collaboration avec le service des Manifestations Publiques
Mettre en œuvre les modalités administratives qui y sont liées
Organiser les moyens, coordonner et animer les projets et suivre les budgets affectés
Participer aux actions de communication afférentes
Gestion administrative et financière
Edition de bons de commande, suivi des factures dans le logiciel interne
Préparation des délibérations, des décisions municipales et des arrêtés relevant du service
Relations externes :
Commerces, Entreprises, Porteurs de projets
Promoteurs – commercialisateurs
Notaires, avocats
Prestataires, Partenaires institutionnels, fédérations professionnelles
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible un jour par semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
Master 1 ou 2 développement économique, développement local / école de commerce
Permis B
Expérience similaire dans le domaine du développement économique dans une collectivité territoriale
Connaissances : Commerce, gestion, Marketing, Développement local, Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
-Capacité rédactionnelle et de synthèse
-Aptitudes au dialogue et à la négociation
-Adaptabilité au changement et aux interlocuteurs
-Empathie
-Polyvalence
-Goût pour le terrain et le travail en équipe
-Aisance relationnelle
-Rigueur et capacité d’organisation
-Force de proposition
-Sens des responsabilités et du service public
-Confidentialité
Contraintes particulières :
Déplacement fréquents (IDF)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Repas du midi pris en charge par la collectivité lorsque l'agent exerce les missions d'animation sur le temps méridien
Master 1 ou 2 développement économique, développement local / école de commerce
Permis B
Expérience similaire dans le domaine du développement économique dans une collectivité territoriale
Connaissances : Commerce, gestion, Marketing, Développement local, Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
-Capacité rédactionnelle et de synthèse
-Aptitudes au dialogue et à la négociation
-Adaptabilité au changement et aux interlocuteurs
-Empathie
-Polyvalence
-Goût pour le terrain et le travail en équipe
-Aisance relationnelle
-Rigueur et capacité d’organisation
-Force de proposition
-Sens des responsabilités et du service public
-Confidentialité
Contraintes particulières :
Déplacement fréquents (IDF)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Repas du midi pris en charge par la collectivité lorsque l'agent exerce les missions d'animation sur le temps méridien
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.