Chargée de recrutement, formation et mobilité (h/f)
Offre n° O092240923001139
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable Emploi et Compétence, vous travaillerez en équipe et en coordination avec l'ensemble des services RH et vous participerez à la transversalité et la communication de la politique RH au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez, dans le cadre d’un portefeuille de Directions, les missions suivantes :
Organisation et mise en œuvre des procédures de recrutement et de mobilité
Gérer les recrutements permanents, non permanents, saisonniers, contrats aidés
Rédiger, diffuser les profils de poste et annonces
Réaliser un sourcing efficace (réseaux spécialisés, écoles, associations…)
Organiser la sélection des candidats et la conduite des entretiens
Elaborer les simulations de salaire et effectuer le suivi des effectifs
Accompagner les agents, dans le cadre du développement de la mobilité interne
Aider les agents dans leur projet de VAE
Effectuer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents et des demandes de dispense
Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Participer à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
Organisation et mise en œuvre des procédures de recrutement et de mobilité
Gérer les recrutements permanents, non permanents, saisonniers, contrats aidés
Rédiger, diffuser les profils de poste et annonces
Réaliser un sourcing efficace (réseaux spécialisés, écoles, associations…)
Organiser la sélection des candidats et la conduite des entretiens
Elaborer les simulations de salaire et effectuer le suivi des effectifs
Accompagner les agents, dans le cadre du développement de la mobilité interne
Aider les agents dans leur projet de VAE
Effectuer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents et des demandes de dispense
Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Participer à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
Profils recherchés
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’analyse
Rigueur et méthode
Capacités d’initiative et d’anticipation
Sens des relations humaines
Capacités rédactionnelles
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
Sens de l’analyse
Rigueur et méthode
Capacités d’initiative et d’anticipation
Sens des relations humaines
Capacités rédactionnelles
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.