Chargé de mission culture (h/f)
Offre n° O092240920001465
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux pieds de La Défense, premier pôle d'affaires européen, et proche de la Porte Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d'une ville à taille humaine où s'exprime un certain art de vivre ainsi qu'un réseau de liaisons important avec Paris et l'Île-de-France (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de La Garenne-Colombes recrute un(e) Chargé(e) de mission aux affaires culturelles et à la communication rattaché(e) au Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d’un diagnostic organisationnel de la direction de la culture et de la communication, ayant pour objet :
o D’établir un état des lieux : acteurs, organisation interne, modes de gestion et financements
o D’évaluer la capacité des équipes à répondre aux objectifs et commandes fixés par les élus, pour aujourd’hui et pour demain ; ceci, aux plans qualitatif et quantitatif ;
o De formuler des préconisations d’évolution, dans un double objectif d’optimisation des ressources et d’efficience dans leur emploi ;
o De formuler des recommandation et propositions d’orientation, mettant notamment en exergue les segments d’activité insuffisamment investis ou à développer.
Objectifs poursuivis :
- Evaluer les capacités d’intervention des services de la commune en matière de communication et d’action culturelle et évènementielle, et en formuler les options d’amélioration ;
- Identifier et résoudre, le cas échéant, les freins et faiblesses les plus immédiats ;
- Esquisser la mise en service de nouveaux équipements culturels : conservatoire et cinéma.
o D’établir un état des lieux : acteurs, organisation interne, modes de gestion et financements
o D’évaluer la capacité des équipes à répondre aux objectifs et commandes fixés par les élus, pour aujourd’hui et pour demain ; ceci, aux plans qualitatif et quantitatif ;
o De formuler des préconisations d’évolution, dans un double objectif d’optimisation des ressources et d’efficience dans leur emploi ;
o De formuler des recommandation et propositions d’orientation, mettant notamment en exergue les segments d’activité insuffisamment investis ou à développer.
Objectifs poursuivis :
- Evaluer les capacités d’intervention des services de la commune en matière de communication et d’action culturelle et évènementielle, et en formuler les options d’amélioration ;
- Identifier et résoudre, le cas échéant, les freins et faiblesses les plus immédiats ;
- Esquisser la mise en service de nouveaux équipements culturels : conservatoire et cinéma.
Profils recherchés
Compétences recherchées :
- Maîtrise du secteur culturel et des politiques de communication
- Expérience significative dans la programmation et le montage de projets culturels
- Connaissance du contexte local et de l’environnement territorial : statut de la FPT, finances publiques, commande publique, etc.
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Aptitude au travail transversal et au travail d’équipe
- Rigueur administrative, sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
Diplômes et/ou habilitations requis :
BAC+4/5 avec une spécialisation éventuelle en gestion ou management de l’action culturelle
- Maîtrise du secteur culturel et des politiques de communication
- Expérience significative dans la programmation et le montage de projets culturels
- Connaissance du contexte local et de l’environnement territorial : statut de la FPT, finances publiques, commande publique, etc.
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Aptitude au travail transversal et au travail d’équipe
- Rigueur administrative, sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
Diplômes et/ou habilitations requis :
BAC+4/5 avec une spécialisation éventuelle en gestion ou management de l’action culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
par mail à : recrutement@lagarennecolombes.fr
Madame le Maire
par mail à : recrutement@lagarennecolombes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.