Agent de Police Municipale
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Offre n° O092240916000498
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de 62000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun, Clichy est membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec la possibilité de pratiquer votre métier dans toutes ses missions dévolues?
Rejoignez nous!
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, de son adjoint, du responsable opérationnel et des chefs de brigades, dans le respect des pouvoirs de police du maire, l’agent exécute les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
NOS ATOUTS:
Locaux de l'hôtel de police neufs (livrés en avril 2023)
Flotte neuve d'engins roulants
Centre de Supervision Urbain à la pointe de la technologie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec la possibilité de pratiquer votre métier dans toutes ses missions dévolues?
Rejoignez nous!
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, de son adjoint, du responsable opérationnel et des chefs de brigades, dans le respect des pouvoirs de police du maire, l’agent exécute les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
NOS ATOUTS:
Locaux de l'hôtel de police neufs (livrés en avril 2023)
Flotte neuve d'engins roulants
Centre de Supervision Urbain à la pointe de la technologie
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer des missions de police judiciaire
- Seconder les officiers de police judiciaire
- Informer leurs supérieurs de tous les délits, crimes ou contraventions dont ils sont témoins
- Recueillir les commentaires du contrevenant lors de la rédaction d’un procès-verbal
- Constater les infractions à la loi pénale et collecter toutes les preuves nécessaires pour en découvrir les auteurs
- Rédiger des contraventions et prendre les mesures appropriées en cas de non-respect du code de la route
- Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire, et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant.
- Verbaliser les propriétaires de chiens dangereux qui ne respectent pas la réglementation.
- Inspecter visuellement et fouiller (avec l’autorisation du propriétaire) les sacs et bagages lors d’une manifestation publique ou à l’entrée d’un bâtiment communal.
- Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne, animaux dangereux, etc
Assurer des missions de police administrative
- Maintenir la salubrité publique : lutter contre le dépôt sauvage d’ordures, éviter les épidémies, organiser la collecte des déchets, etc.
- Veiller à la sécurité des habitants et des biens : surveillance de bâtiments publics, d’écoles, etc.
- Sécuriser les lieux et la population, puis contacter les secours en cas d’accidents ou de catastrophe naturelle
- Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupement en tous genres
- Veiller à la tranquillité publique, cela concerne toutes les nuisances : nuisances sonores (musique, aboiement), troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc.
Assurer des missions de police judiciaire
- Seconder les officiers de police judiciaire
- Informer leurs supérieurs de tous les délits, crimes ou contraventions dont ils sont témoins
- Recueillir les commentaires du contrevenant lors de la rédaction d’un procès-verbal
- Constater les infractions à la loi pénale et collecter toutes les preuves nécessaires pour en découvrir les auteurs
- Rédiger des contraventions et prendre les mesures appropriées en cas de non-respect du code de la route
- Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire, et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant.
- Verbaliser les propriétaires de chiens dangereux qui ne respectent pas la réglementation.
- Inspecter visuellement et fouiller (avec l’autorisation du propriétaire) les sacs et bagages lors d’une manifestation publique ou à l’entrée d’un bâtiment communal.
- Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne, animaux dangereux, etc
Assurer des missions de police administrative
- Maintenir la salubrité publique : lutter contre le dépôt sauvage d’ordures, éviter les épidémies, organiser la collecte des déchets, etc.
- Veiller à la sécurité des habitants et des biens : surveillance de bâtiments publics, d’écoles, etc.
- Sécuriser les lieux et la population, puis contacter les secours en cas d’accidents ou de catastrophe naturelle
- Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupement en tous genres
- Veiller à la tranquillité publique, cela concerne toutes les nuisances : nuisances sonores (musique, aboiement), troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
Connaître les prérogatives du policier municipal et son cadre juridique
Connaître les gestes techniques professionnels et d’intervention
Savoirs faire
Être autonome et polyvalent
Maitrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH…)
Bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse
Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit
Capacités d’analyse, d’observation et d’anticipation
Savoir transmettre des consignes et des informations
Réactivité et gestion des situations d’urgence et pouvant présenter un danger
Qualités relationnelles exigées :
Bonne présentation, bonne qualité relationnelle et d’adaptation
Esprit d’équipe
Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie)
Être à l’écoute des administrés en toute objectivité
Respecter sa hiérarchie et les consignes données
Obligations réglementaires:
Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité
Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
Connaître les prérogatives du policier municipal et son cadre juridique
Connaître les gestes techniques professionnels et d’intervention
Savoirs faire
Être autonome et polyvalent
Maitrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH…)
Bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse
Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit
Capacités d’analyse, d’observation et d’anticipation
Savoir transmettre des consignes et des informations
Réactivité et gestion des situations d’urgence et pouvant présenter un danger
Qualités relationnelles exigées :
Bonne présentation, bonne qualité relationnelle et d’adaptation
Esprit d’équipe
Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie)
Être à l’écoute des administrés en toute objectivité
Respecter sa hiérarchie et les consignes données
Obligations réglementaires:
Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité
Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.