Ingénieur travaux et maintenance (h/f)
Offre n° O092240903001215
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Maintenance Nord, l’unité Sites Centraux a en charge l’entretien, le renouvellement et l’aménagement d’un patrimoine d’une dizaine de bâtiments, comprenant des immeubles de grande hauteur (IGH), des ERP (enseignement supérieur, crèche, zones ouvertes aux publics, etc.,) et ERT (bâtiments administratifs et techniques), pour une surface totale de l’ordre de 185 000 m².
Sous la responsabilité du chef d’unité, vous aurez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation, la conduite des maintenances préventives et correctives, les actions de mise en conformité et de sécurité de plusieurs bâtiments sensibles et complexes de votre unité.
Vous élaborez et proposez un projet de budget d’entretien et de maintenance en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine.
Vous apportez un soutien technique, administratif et juridique aux gestionnaires techniques en charge notamment du suivi des marchés multi techniques conduits par votre unité, et représentez l’unité sur des thématiques transversales de la Direction des Bâtiments.
Vous aurez en charge le pilotage de marché multi techniques dans son aspect opérationnel dans le respect des objectifs et devoirs contractuels. Vous serez ainsi facilitateur entre le mainteneur et le chef d’unité pour les sujets techniques, financiers ou relationnels.
Sous la responsabilité du chef d’unité, vous aurez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation, la conduite des maintenances préventives et correctives, les actions de mise en conformité et de sécurité de plusieurs bâtiments sensibles et complexes de votre unité.
Vous élaborez et proposez un projet de budget d’entretien et de maintenance en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine.
Vous apportez un soutien technique, administratif et juridique aux gestionnaires techniques en charge notamment du suivi des marchés multi techniques conduits par votre unité, et représentez l’unité sur des thématiques transversales de la Direction des Bâtiments.
Vous aurez en charge le pilotage de marché multi techniques dans son aspect opérationnel dans le respect des objectifs et devoirs contractuels. Vous serez ainsi facilitateur entre le mainteneur et le chef d’unité pour les sujets techniques, financiers ou relationnels.
Missions / conditions d'exercice
Assurer :
- le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation des bâtiments et sites confiés
- la mise en œuvre des opérations et aménagements votés dans le budget annuel
- le management d’une équipe technique composée de gestionnaires techniques, de surveillants de travaux et d’agents polyvalents
- la communication nécessaire aux opérations
- le pilotage de l’élaboration des pièces techniques et veiller au respect de la procédure (marchés publics)
Coordonner :
- les activités techniques et comptables de ses opérations
- les différents partenaires et correspondants internes et externes intervenant dans les projets
- les opérations de contrôle périodique et obligatoire
Elaborer et/ou faire élaborer :
- les programmes de rénovation et d’adaptation, ainsi que les pièces techniques et veiller au respect de la procédure (marchés publics)
- les dossiers de demande d’autorisation administrative et autres déclarations obligatoires
Assister :
- le responsable d’unité (MOA), à l’élaboration du budget prévisionnel
- le responsable, dans l’attribution des missions de maîtrise d’œuvre (Moe) et marchés de travaux ainsi que dans le processus décisionnel
Participer à des groupes de travail et projets transversaux
- le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation des bâtiments et sites confiés
- la mise en œuvre des opérations et aménagements votés dans le budget annuel
- le management d’une équipe technique composée de gestionnaires techniques, de surveillants de travaux et d’agents polyvalents
- la communication nécessaire aux opérations
- le pilotage de l’élaboration des pièces techniques et veiller au respect de la procédure (marchés publics)
Coordonner :
- les activités techniques et comptables de ses opérations
- les différents partenaires et correspondants internes et externes intervenant dans les projets
- les opérations de contrôle périodique et obligatoire
Elaborer et/ou faire élaborer :
- les programmes de rénovation et d’adaptation, ainsi que les pièces techniques et veiller au respect de la procédure (marchés publics)
- les dossiers de demande d’autorisation administrative et autres déclarations obligatoires
Assister :
- le responsable d’unité (MOA), à l’élaboration du budget prévisionnel
- le responsable, dans l’attribution des missions de maîtrise d’œuvre (Moe) et marchés de travaux ainsi que dans le processus décisionnel
Participer à des groupes de travail et projets transversaux
Profils recherchés
- Formation d’ingénieur bâtiment ou d’architecte, expérience dans le domaine de la maintenance de bâtiments, de la construction et de la maîtrise d’ouvrage
- Maîtrise des règles de construction des bâtiments TCE, de la réglementation ERP et IGH ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à résoudre des problématiques complexes et à élaborer un budget
- Connaissance des procédures administratives budgétaires et comptables
- Connaissance de la réglementation et du code des marchés publics
- Connaissance des collectivités et des statuts de la Fonction Publique Territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, MS-Project, PowerPoint)
- Capacité de coordination et d’animation
- Capacité de contrôle et de positionnement face aux partenaires
- Rigueur pour le suivi des actions menées tout en adaptant la pédagogie au public.
- Maîtrise des règles de construction des bâtiments TCE, de la réglementation ERP et IGH ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à résoudre des problématiques complexes et à élaborer un budget
- Connaissance des procédures administratives budgétaires et comptables
- Connaissance de la réglementation et du code des marchés publics
- Connaissance des collectivités et des statuts de la Fonction Publique Territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, MS-Project, PowerPoint)
- Capacité de coordination et d’animation
- Capacité de contrôle et de positionnement face aux partenaires
- Rigueur pour le suivi des actions menées tout en adaptant la pédagogie au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.