Chargé de communication digitale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240829000739
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la communication et de la proximité, le/la chargé(e) de communication digitale est en charge de piloter et de déployer la stratégie social media de la Ville. Il/elle contribue activement à la définition d’une stratégie digitale et assure son déploiement dans le cadre d’une approche cross-média. Il/elle propose une déclinaison digitale de la ligne éditoriale et réalise des contenus pour les réseaux sociaux et le site internet de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions et activités :
Animation et gestion des réseaux sociaux :
·Rédiger et produire des publications pour les réseaux sociaux
·Etablir le calendrier éditorial des RS en lien avec la Newsletter de la Ville et les services
·Assurer la modération des comptes des réseaux sociaux de la ville
·Proposer des enrichissements de contenu en lien avec les graphistes et réaliser des vidéos pour le traitement de l’actualité municipale au format RS
·Mettre en œuvre des actions de communication digitale dans le cadre de campagne de communication 360° et identifier les outils nécessaires (bannières, images animées…)
·Assurer avec les autres membres de l’équipe la couverture d’événements en temps réel (live streaming…) en réalisant des reportages vidéo et photographiques via iPhone.
Gestion du site web et rédaction de contenus :
·Rédiger et produire des articles à forte valeur ajoutée pour le site Internet, sa newsletter en intégrant les règles de référencement naturel (SEO) en lien avec la cheffe de projet Web
·Participer à la mise à jour régulière des contenus en lien avec les services en veillant à la fiabilité de l’information délivrée
·Alimenter les contenus de façon dynamique en allant chercher l’information pertinente
·Elaborer une stratégie digitale
·Définir les enjeux spécifiques de la stratégie digitale de la Ville et définir des objectifs opérationnels
·Analyser les besoins et les publics pour améliorer l’audience, la notoriété et la visibilité des actions mises en œuvre
·Produire un reporting régulier sur la base des indicateurs de performance pour en tirer des recommandations stratégiques
·Définir une ligne éditoriale pour chaque réseau social
·Assurer une veille sur les dernières tendances et évolutions (benchmark)
·Assurer le traitement des images numériques (colorimétrie, cadrage…) et les retoucher pour le web
Animation et gestion des réseaux sociaux :
·Rédiger et produire des publications pour les réseaux sociaux
·Etablir le calendrier éditorial des RS en lien avec la Newsletter de la Ville et les services
·Assurer la modération des comptes des réseaux sociaux de la ville
·Proposer des enrichissements de contenu en lien avec les graphistes et réaliser des vidéos pour le traitement de l’actualité municipale au format RS
·Mettre en œuvre des actions de communication digitale dans le cadre de campagne de communication 360° et identifier les outils nécessaires (bannières, images animées…)
·Assurer avec les autres membres de l’équipe la couverture d’événements en temps réel (live streaming…) en réalisant des reportages vidéo et photographiques via iPhone.
Gestion du site web et rédaction de contenus :
·Rédiger et produire des articles à forte valeur ajoutée pour le site Internet, sa newsletter en intégrant les règles de référencement naturel (SEO) en lien avec la cheffe de projet Web
·Participer à la mise à jour régulière des contenus en lien avec les services en veillant à la fiabilité de l’information délivrée
·Alimenter les contenus de façon dynamique en allant chercher l’information pertinente
·Elaborer une stratégie digitale
·Définir les enjeux spécifiques de la stratégie digitale de la Ville et définir des objectifs opérationnels
·Analyser les besoins et les publics pour améliorer l’audience, la notoriété et la visibilité des actions mises en œuvre
·Produire un reporting régulier sur la base des indicateurs de performance pour en tirer des recommandations stratégiques
·Définir une ligne éditoriale pour chaque réseau social
·Assurer une veille sur les dernières tendances et évolutions (benchmark)
·Assurer le traitement des images numériques (colorimétrie, cadrage…) et les retoucher pour le web
Profils recherchés
·Appétence forte pour le travail en équipe, curiosité intellectuelle, grande rigueur et méthode - Capacité à s’adapter à la diversité des sujets et des interlocuteurs - Être créatif et force de propositions - Sens du service public
Quotité et lieu de travail :
·Temps plein
·Une journée par semaine de télétravail
Quotité et lieu de travail :
·Temps plein
·Une journée par semaine de télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0140888888
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.