Agent de la Petite Enfance (h/f)
Offre n° O092240829000736
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d’établissement, assure l’accueil et la gestion d’un groupe d’enfant en veillant au développement et au bien être de chacun.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Mise en œuvre du projet d’établissement : Participe à la mise œuvre et à l’évolution du projet d’établissement. • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d’équipe.• En collaboration avec son responsable, propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique. • Organise et anime des jeux et des ateliers d’éveil.
Veille au bien être des enfants : Est garant de l’accueil de l’enfant qui lui est confié. • Etablit une relation de confiance avec les parents et les enfants. • Assure la sécurité affective et physique de l’enfant en apportant des soins individualisés et personnalisés à l’âge et au développement de l’enfant. • Répond aux besoins des enfants à l’aide de techniques d’observation (repas, sommeil, jeux). • Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. • Gére les conflits entre les enfants. • Aménage les espaces de vie (repos, repas, jeux…) en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants... • Sous la responsabilité de la puéricultrice, l’infirmière et du médecin, assure le suivi de l’évolution de la santé de l’enfant.
Communication/ information : Echange avec les parents sur le suivi de l’enfant. Assure les transmissions écrites et orales à l’équipe et à son responsable. • Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. •Participe à des réunions (réunions d’équipe, réunion d’information aux parents…).
• Suit les formations internes (gestes d’urgence…).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : Applique les consignes, les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement. • Assure l’entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l’enfant (biberonnerie, tapis, jouets...)
Mise en œuvre du projet d’établissement : Participe à la mise œuvre et à l’évolution du projet d’établissement. • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d’équipe.• En collaboration avec son responsable, propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique. • Organise et anime des jeux et des ateliers d’éveil.
Veille au bien être des enfants : Est garant de l’accueil de l’enfant qui lui est confié. • Etablit une relation de confiance avec les parents et les enfants. • Assure la sécurité affective et physique de l’enfant en apportant des soins individualisés et personnalisés à l’âge et au développement de l’enfant. • Répond aux besoins des enfants à l’aide de techniques d’observation (repas, sommeil, jeux). • Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. • Gére les conflits entre les enfants. • Aménage les espaces de vie (repos, repas, jeux…) en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants... • Sous la responsabilité de la puéricultrice, l’infirmière et du médecin, assure le suivi de l’évolution de la santé de l’enfant.
Communication/ information : Echange avec les parents sur le suivi de l’enfant. Assure les transmissions écrites et orales à l’équipe et à son responsable. • Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. •Participe à des réunions (réunions d’équipe, réunion d’information aux parents…).
• Suit les formations internes (gestes d’urgence…).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : Applique les consignes, les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement. • Assure l’entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l’enfant (biberonnerie, tapis, jouets...)
Profils recherchés
Théoriques : Connaissances de base dans le développement de l’enfant. • Connaissance des principes nutritionnels et des règles de base en diététique. • Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène associées
Techniques / Pratiques :. Adapte ses interventions et sa pratique en fonction de l’âge des enfants. • Respecte les règles de sécurité et d’hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens du contact et disponibilité, goût pour le travail en équipe, réactivité et maîtrise de soi, créativité et imagination, rigueur, sens des responsabilités.
Techniques / Pratiques :. Adapte ses interventions et sa pratique en fonction de l’âge des enfants. • Respecte les règles de sécurité et d’hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens du contact et disponibilité, goût pour le travail en équipe, réactivité et maîtrise de soi, créativité et imagination, rigueur, sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.