Coordinateur conseils d'école et projets éducatifs / 28030 (h/f)
Offre n° O092240829000211
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable des affaires scolaires, Il/elle travaille en étroite coordination avec l’Education nationale (IEN, directeurs d’école) et les directions de la ville : Enfance, Technique, Culture, Santé, Prévention…
Missions / conditions d'exercice
1- Préparer et suivre les conseils d’écoles :
- Préparer les dossiers de conseils d’école : Réponses aux ordres du jour et éléments de langage
- Préparer les réponses aux questions des parents d’élèves élus
- Mettre en place et élaborer des tableaux de suivi des demandes formulées en Conseil d'école
- Transmettre aux différents services les diverses demandes et suivre leur bonne réalisation
- Gérer la communication avec l’E.N. et les parents d’élèves
2- Mettre en œuvre et coordonner les actions dans les écoles sur le temps scolaire :
- Elaborer avec les services partenaires des planifications des actions sur le temps scolaires (Sports, Santé, Prévention, Culture) en lien avec l’Education nationale
- Suivre les conventions liées aux dispositifs contractuels
- Organiser les réunions avec les différents services de la ville (Culture, Sports, Santé, Prévention…)
- Suivre les actions avec des tableaux de bords dédiés
- Elaborer des bilans des différentes actions
- Rencontrer les associations partenaires en lien avec les services de la ville
- Mettre en place un dispositif d’évaluation des projets
- Être force de proposition en matière de projets pédagogiques d’excellence en temps scolaire
- Préparer les dossiers de conseils d’école : Réponses aux ordres du jour et éléments de langage
- Préparer les réponses aux questions des parents d’élèves élus
- Mettre en place et élaborer des tableaux de suivi des demandes formulées en Conseil d'école
- Transmettre aux différents services les diverses demandes et suivre leur bonne réalisation
- Gérer la communication avec l’E.N. et les parents d’élèves
2- Mettre en œuvre et coordonner les actions dans les écoles sur le temps scolaire :
- Elaborer avec les services partenaires des planifications des actions sur le temps scolaires (Sports, Santé, Prévention, Culture) en lien avec l’Education nationale
- Suivre les conventions liées aux dispositifs contractuels
- Organiser les réunions avec les différents services de la ville (Culture, Sports, Santé, Prévention…)
- Suivre les actions avec des tableaux de bords dédiés
- Elaborer des bilans des différentes actions
- Rencontrer les associations partenaires en lien avec les services de la ville
- Mettre en place un dispositif d’évaluation des projets
- Être force de proposition en matière de projets pédagogiques d’excellence en temps scolaire
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste :
1. Savoirs/diplômes :
- BAC + 2 en sciences de l’éducation
A défaut, une expérience forte dans le domaine de l’éducation.
- Une bonne maîtrise du fonctionnement de l’Education nationale et des associations de parents d’élèves
- Enjeux, réglementations et évolutions de la politique publique éducative
- Techniques d’animation du partenariat
- Outils de gestion et de suivi de l’activité
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
2. Savoirs faire :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation et autonomie
- Être force de proposition
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité ou partenariale
- Maîtrise informatique et numérique (word excel power point)
Qualités relationnelles exigées :
- Être de contact facile
- Capacités d’écoute
- Capacités d’animation et d’adhésion
- Capacités d’évaluation et d’entretien individuel
- Capacités à mobiliser des partenaires et à consolider un maillage actif
- Diplomatie
1. Savoirs/diplômes :
- BAC + 2 en sciences de l’éducation
A défaut, une expérience forte dans le domaine de l’éducation.
- Une bonne maîtrise du fonctionnement de l’Education nationale et des associations de parents d’élèves
- Enjeux, réglementations et évolutions de la politique publique éducative
- Techniques d’animation du partenariat
- Outils de gestion et de suivi de l’activité
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
2. Savoirs faire :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation et autonomie
- Être force de proposition
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité ou partenariale
- Maîtrise informatique et numérique (word excel power point)
Qualités relationnelles exigées :
- Être de contact facile
- Capacités d’écoute
- Capacités d’animation et d’adhésion
- Capacités d’évaluation et d’entretien individuel
- Capacités à mobiliser des partenaires et à consolider un maillage actif
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.