Gestionnaire régulateur des admissions en accueil familial (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240819000630
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Régulateur, vous êtes garant du suivi des admissions en Accueil Familial, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux admissions en accueil familial en lien avec les cadres d’unité des SST et du SAF.
Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité (taux d’occupation, places vacantes).
Vous travaillez en lien et en coordination avec les SST, les autres établissements d’accueil en protection de l’enfance au sein du département ainsi qu’avec les unités Ile-de-France et province du SAF.
Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité (taux d’occupation, places vacantes).
Vous travaillez en lien et en coordination avec les SST, les autres établissements d’accueil en protection de l’enfance au sein du département ainsi qu’avec les unités Ile-de-France et province du SAF.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la régulation et le traitement des demandes d’admission (pérennes, relais, urgence) en lien avec le cadre régulateur et le régulateur.
- Assurer la gestion de l’outil des places disponibles et sa cartographie.
- Participer aux réunions avec les partenaires et collègues SAF et SST.
- Elaborer et gérer les tableaux de bord de suivi de l’activité du service permettant l’élaboration du rapport d’activité du SAF.
- Contribuer au projet de service afin d’assurer le développement de l’accueil familial.
- Proposer les adaptations nécessaires à son optimisation
- Assurer la gestion de l’outil des places disponibles et sa cartographie.
- Participer aux réunions avec les partenaires et collègues SAF et SST.
- Elaborer et gérer les tableaux de bord de suivi de l’activité du service permettant l’élaboration du rapport d’activité du SAF.
- Contribuer au projet de service afin d’assurer le développement de l’accueil familial.
- Proposer les adaptations nécessaires à son optimisation
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
- Bonne connaissance du statut des assistants familiaux.
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Elaboration et maniement d’outils de suivi et tableaux de bord
- Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
- Prioriser les urgences
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse
- Capacité de conviction et d’innovation.
- Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
- Bonne connaissance du statut des assistants familiaux.
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Elaboration et maniement d’outils de suivi et tableaux de bord
- Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
- Prioriser les urgences
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse
- Capacité de conviction et d’innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.