Animateur polyvalent du service Seniors - 17662 (h/f)
Offre n° O092240807001101
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle d’animation, l’animateur polyvalent du service séniors assure la préparation, la coordination et la participation des animations auprès des séniors clichois. Il accompagne les seniors en sorties ainsi que l’ensemble des usagers de la Direction de la Solidarité. Il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'animation du service Séniors. L’animateur polyvalent du service Séniors peut également assurer une présence ou un remplacement dans l’ensemble des services déconcentrés de la Direction de la Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ces missions, vous aurez en charge des missions suivantes :
1- Accompagnement des personnes séniors :
- Susciter, animer et participer à la mise en place des sorties et animations du service.
2- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation du service séniors :
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation,
- Elaborer des programmes d'animation avec des activités physiques, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être.
3- Réalisation de missions polyvalentes et administratives :
- Participer à des missions ponctuelles de la direction (animations, courses, accompagnement, autres…),
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun. Assurer les missions administratives liées à son poste (inscriptions, suivi des inscriptions, appels téléphoniques, suivi de la fréquentation…).
1- Accompagnement des personnes séniors :
- Susciter, animer et participer à la mise en place des sorties et animations du service.
2- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation du service séniors :
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation,
- Elaborer des programmes d'animation avec des activités physiques, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être.
3- Réalisation de missions polyvalentes et administratives :
- Participer à des missions ponctuelles de la direction (animations, courses, accompagnement, autres…),
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun. Assurer les missions administratives liées à son poste (inscriptions, suivi des inscriptions, appels téléphoniques, suivi de la fréquentation…).
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste :
1. Savoirs/diplômes :
• Accompagnement de la personne âgée. Prise en compte des spécificités liées à ce public,
• Capacité d'animation et d'organisation,
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
2. Savoirs faire :
• Avoir une bonne élocution,
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail,
• Disponibilité et sens de l'accueil,
• Capacité à être créatif et imaginatif,
• Sens des responsabilités,
• Connaissance et mise en œuvre des règles de sécurité.
3. Qualités relationnelles exigées :
• Capacité d'écoute : analyser et comprendre la demande de l'interlocuteur, afin d’y apporter une réponse adaptée,
• Capacité d’adaptation aux différentes situations,
• Savoir travailler en équipe.
1. Savoirs/diplômes :
• Accompagnement de la personne âgée. Prise en compte des spécificités liées à ce public,
• Capacité d'animation et d'organisation,
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
2. Savoirs faire :
• Avoir une bonne élocution,
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail,
• Disponibilité et sens de l'accueil,
• Capacité à être créatif et imaginatif,
• Sens des responsabilités,
• Connaissance et mise en œuvre des règles de sécurité.
3. Qualités relationnelles exigées :
• Capacité d'écoute : analyser et comprendre la demande de l'interlocuteur, afin d’y apporter une réponse adaptée,
• Capacité d’adaptation aux différentes situations,
• Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.