Directeur adjoint de crèche (h/f)

Offre n° O092240807000874
Publiée le 07/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place de la Mairie, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville du Plessis-Robinson recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour l'une de ses crèches.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe de direction, vos missions principales sont :
- Encadrer et animer l'équipe de professionnelles
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement
- Préparer et participer en équipe aux temps forts sur l'EAJE (réunions de parents, goûter parents, fête de crèche...)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme de puéricultrice, de sage-femme ou d'infirmier, vous disposez d'un excellent relationnel et de bonnes connaissances sur la petite enfance.

Contact et modalités de candidature

Contact
0146014321
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place de la Mairie
92350 LE PLESSIS ROBINSON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.