Chargé de mission - droits de l'enfant (h/f)
Offre n° O092240801000458
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clichy recherche son futur chargé de mission Droits de l'Enfant H/F.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services en charge des services à la population, le chargé de mission droits de l'enfant assure l'animation de la délégation droits de l'enfant. Il veille à la déclinaison opérationnelle des thématiques inscrites dans la convention internationale des droits de l'enfant (CIDE). Il organise et planifie des actions en coordination avec l'ensemble des directions et services en lien avec l'éducation, la petite enfance, la prévention, la santé et l'ensemble des acteurs sociaux éducatifs. Par ailleurs, il est en relation avec l'ensemble des partenaires agissant en faveur des droits de l'enfant : Education Nationale, EDAS, CCAS, ASE, éducation spécialisée, associations....etc.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services en charge des services à la population, le chargé de mission droits de l'enfant assure l'animation de la délégation droits de l'enfant. Il veille à la déclinaison opérationnelle des thématiques inscrites dans la convention internationale des droits de l'enfant (CIDE). Il organise et planifie des actions en coordination avec l'ensemble des directions et services en lien avec l'éducation, la petite enfance, la prévention, la santé et l'ensemble des acteurs sociaux éducatifs. Par ailleurs, il est en relation avec l'ensemble des partenaires agissant en faveur des droits de l'enfant : Education Nationale, EDAS, CCAS, ASE, éducation spécialisée, associations....etc.
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent " Droits de l'enfant " sur le territoire communal, vos missions seront les suivantes :
Réaliser un diagnostic et un recensement des actions en faveur des droits de l'enfant sur le territoire communal ainsi qu'un rapport annuel de situation.
Elaborer et mettre en place un plan d'actions en faveur des droits de l'enfant dans le respect de la convention internationale des droits de l'enfant.
Planifier et organiser des évènements destinés à promouvoir les droits de l'enfant (journée internationale des droits de l'enfant, journée de lutte contre le harcèlement scolaire, journée contre le travail des enfants....)
Assurer le suivi et le développement du déploiement des dispositifs de lutte contre la précarité menstruelle.
Développer et animer un réseau de partenaires locaux et institutionnel relevant du périmètre droits de l'enfant
Favoriser et développer l'accompagnement des enfants en foyers sur la Ville (gestion ASE, statut associatif)
Mettre en place des partenariats formalisés avec l'Etat, la Région, le Conseil Départemental et autres partenaires.
Rédiger un rapport annuel de situation sur les droits de l'enfant
Rédiger des rapports d'activité, documents administratifs, délibération, décisions du Maire.
Proposer, élaborer et suivre le budget droit de l'enfant
Solliciter et assurer le suivi des demandes de subventions
Réaliser un diagnostic et un recensement des actions en faveur des droits de l'enfant sur le territoire communal ainsi qu'un rapport annuel de situation.
Elaborer et mettre en place un plan d'actions en faveur des droits de l'enfant dans le respect de la convention internationale des droits de l'enfant.
Planifier et organiser des évènements destinés à promouvoir les droits de l'enfant (journée internationale des droits de l'enfant, journée de lutte contre le harcèlement scolaire, journée contre le travail des enfants....)
Assurer le suivi et le développement du déploiement des dispositifs de lutte contre la précarité menstruelle.
Développer et animer un réseau de partenaires locaux et institutionnel relevant du périmètre droits de l'enfant
Favoriser et développer l'accompagnement des enfants en foyers sur la Ville (gestion ASE, statut associatif)
Mettre en place des partenariats formalisés avec l'Etat, la Région, le Conseil Départemental et autres partenaires.
Rédiger un rapport annuel de situation sur les droits de l'enfant
Rédiger des rapports d'activité, documents administratifs, délibération, décisions du Maire.
Proposer, élaborer et suivre le budget droit de l'enfant
Solliciter et assurer le suivi des demandes de subventions
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
- BAC +5 minimum - Sciences politiques, Sciences de l'éducation
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Office, Outlook, PPT, Excel)
- Bonne connaissance des institutions, des partenaires et des dispositifs sociaux éducatifs
Savoirs faire :
- Capacités à travailler en autonomie et en transversalité
- Capacités organisationnelles
- Capacités à mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, une stratégie d'intervention
- Capacités à s'adapter à un public difficile
- Bonne connaissance des publics ciblés
- Capacité à établir un plan de communication
Qualités relationnelles exigées :
- Capacités à animer une équipe pluridisciplinaire
- Capacités à s'adapter à différents interlocuteurs
- Capacités à s'adapter à un public difficile et/ou en grande difficulté
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
- Respect des règles déontologiques
- Respect de la confidentialité des situations suivies
- Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l'exercice de ses fonctions motorisé par YOOTALENT RECRUTEMENT - v6.9.3 - 20211013
- BAC +5 minimum - Sciences politiques, Sciences de l'éducation
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Office, Outlook, PPT, Excel)
- Bonne connaissance des institutions, des partenaires et des dispositifs sociaux éducatifs
Savoirs faire :
- Capacités à travailler en autonomie et en transversalité
- Capacités organisationnelles
- Capacités à mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, une stratégie d'intervention
- Capacités à s'adapter à un public difficile
- Bonne connaissance des publics ciblés
- Capacité à établir un plan de communication
Qualités relationnelles exigées :
- Capacités à animer une équipe pluridisciplinaire
- Capacités à s'adapter à différents interlocuteurs
- Capacités à s'adapter à un public difficile et/ou en grande difficulté
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
- Respect des règles déontologiques
- Respect de la confidentialité des situations suivies
- Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l'exercice de ses fonctions motorisé par YOOTALENT RECRUTEMENT - v6.9.3 - 20211013
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.