technicien informatique poste de travail H/F
Offre n° O092240726001648
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission : Est le point d'entrée principal auprès des utilisateurs afin de leur délivrer un support de proximité en matière d'informatique.
Missions / conditions d'exercice
Délivrance d'un support de proximité aux utilisateurs:
· Qualifier, suivre et relancer le traitement des incidents et des demandes d'interventions
· assurer le support de proximité aux utilisateurs des différents sites : installation et dépannage matériels et logiciels sur site ou à distance
· appliquer les contrats de service
· gérer les prestataires mandatés par la Ville
· assister les utilisateurs dans le cadre du changement ou de l'optimisation de leur poste de travail
Veille au respect des règles définies (sécurité, disponibilité, performance):
· gérer les matériels et logiciels de la collectivité et leur accès
· contrôler la sécurité, l'intégrité et la performance des matériels
· gérer des incidents en collaboration avec autres entités de la direction
· valider l'installation de nouveaux outils (matériels, logiciels et télécoms) dans l'environnement de production
· intégrer la qualité de service au regard des permanentes évolutions technologiques
Gestion des achats et de la maintenance des matériels et logiciels liés au poste de travail:
· réceptionner et stocker le matériel (manutention)
· assurer la mise à jour des matériels et logiciels
· assurer le suivi des réparations
Veille technologique prospective:
· définir et faire évoluer les caractéristiques des postes de travail standard
· réalisation des études préalables à la mise en œuvre de nouvelles solutions et l'adaptation des systèmes aux nouveaux usages
· alerter et conseiller les utilisateurs en cas de risques
· Qualifier, suivre et relancer le traitement des incidents et des demandes d'interventions
· assurer le support de proximité aux utilisateurs des différents sites : installation et dépannage matériels et logiciels sur site ou à distance
· appliquer les contrats de service
· gérer les prestataires mandatés par la Ville
· assister les utilisateurs dans le cadre du changement ou de l'optimisation de leur poste de travail
Veille au respect des règles définies (sécurité, disponibilité, performance):
· gérer les matériels et logiciels de la collectivité et leur accès
· contrôler la sécurité, l'intégrité et la performance des matériels
· gérer des incidents en collaboration avec autres entités de la direction
· valider l'installation de nouveaux outils (matériels, logiciels et télécoms) dans l'environnement de production
· intégrer la qualité de service au regard des permanentes évolutions technologiques
Gestion des achats et de la maintenance des matériels et logiciels liés au poste de travail:
· réceptionner et stocker le matériel (manutention)
· assurer la mise à jour des matériels et logiciels
· assurer le suivi des réparations
Veille technologique prospective:
· définir et faire évoluer les caractéristiques des postes de travail standard
· réalisation des études préalables à la mise en œuvre de nouvelles solutions et l'adaptation des systèmes aux nouveaux usages
· alerter et conseiller les utilisateurs en cas de risques
Profils recherchés
Profil
- Connaissances techniques de pointe dans le domaine des environnements systèmes, de l'architecture matérielle.
- Connaissances des systèmes, réseaux et télécommunications (infrastructures, câblage, protocoles, outils d'administration, sécurité …) et des logiciels standards
- Grande adaptabilité et polyvalence face aux innovations continuelles
- Polyvalence face aux différentes technologies
- Sens du contact et du service
- Aptitude au dialogue avec des interlocuteurs divers
- Capacité au travail en équipe
- Capacité à s'organiser et planifier
- Esprit d'initiative
- Résistance au stress
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Connaissances techniques de pointe dans le domaine des environnements systèmes, de l'architecture matérielle.
- Connaissances des systèmes, réseaux et télécommunications (infrastructures, câblage, protocoles, outils d'administration, sécurité …) et des logiciels standards
- Grande adaptabilité et polyvalence face aux innovations continuelles
- Polyvalence face aux différentes technologies
- Sens du contact et du service
- Aptitude au dialogue avec des interlocuteurs divers
- Capacité au travail en équipe
- Capacité à s'organiser et planifier
- Esprit d'initiative
- Résistance au stress
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.