Accompagnement vers l’emploi : Information / Orientation : reçoit le demandeur, effectue un diagnostic de sa situation et l’informe sur les données administratives et socio-économiques liées à l’emploi. · L’oriente vers les prestations en libre accès du service Emploi (salle de recherches, documentation presse spécialisée…). · Peut également l’orienter vers des services municipaux ou sociaux – économiques compétents. · Conseil / soutien : Conseille le demandeur dans l’élaboration de son projet professionnel et l’accompagne dans ses démarches (rédaction des CV et lettres de motivation, techniques de recherche, préparation aux entretiens, animation d’ateliers). · Met en place des bilans et actions de formation. · Présente des offres d’emploi correspondant au profil du demandeur, favorise sa mise en relation avec l’entreprise. · Apporte un soutien psychologique et une écoute, assure un suivi dans les démarches du chercheur d’emploi. · Assure un accompagnement à 360° d’une file active de bénéficiaires du RSA dans le cadre d’une convention signée avec le Département.

Développement et suivi des clauses sociales en lien avec la responsable d’unité : Appuie les donneurs d’ordres dans la rédaction des pièces de marchés ou des contrats de prestations privés · Sensibilise les donneurs d’ordre aux clauses sociales · Informe les entreprises soumissionnaires des dispositifs d’insertion existants · Accompagne les entreprises titulaires dans leurs recrutements en insertion · Met en relation des entreprises et des partenaires insertion du territoire · Suit le parcours des salariés en insertion en lien avec leur conseiller emploi afin d’aboutir à une sortie positive du dispositif · Suit et contrôle l’application des clauses sociales · Effectue le suivi statistique et produit des bilans d’activité · Participe aux réunions partenariales · Organise des événements pour promouvoir les clauses sociales et sensibiliser à la thématique de l’insertion et/ou du handicap

Développement des partenariats : Promeut son activité, démarche et développe des partenariats durables avec les entreprises. · Effectue une veille sur leurs besoins et possibilités d’accueil et les informe sur les dispositifs d’insertion · Leur propose des candidatures. · Oriente l’entreprise vers différentes institutions et partenaires susceptibles de l’aider dans ses démarches, et notamment l’unité « entreprise ». · Participe aux manifestations sur l’emploi et au développement d’actions avec les organismes ou les institutions extérieurs.

Gestion administrative : Assure la traçabilité de ses activités, notamment par la tenue à jour de tableaux de bord et des données informatiques sur le suivi des dossiers. · Effectue le suivi de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, notamment des bénéficiaires du RSA, dans les logiciels correspondants.

Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration.
Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service et toute autre mission de service public entrant dans le champ d’activités du poste.