Directeur d'établissement d accueil de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092240723001256
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRES CEDEX
Poste à pourvoir le
21/09/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la petite enfance au sein d’une
équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion
complète d’une crèche collective. Vous êtes garant(e) de l’application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité
ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
-élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le
déployer en impliquant les équipes, les familles et les
partenaires
-garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants
et les familles
-suivre la santé, le développement et le bien-être de l’enfant
en lien avec le médecin, le psychologue et les partenaires
médicaux sociaux
-encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et
l’accompagner dans le développement des compétences
- gérer la gestion administrative et financière de la structure
(planning de présence de l’équipe et des enfants, matériel…)
- travailler en étroite collaboration avec les services supports
de la ville et gérer la coordination avec les institutions et
les intervenants extérieurs
-veiller au respect des conditions de travail, des règles
d’hygiène et de sécurité des agents du service
-contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu
équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion
complète d’une crèche collective. Vous êtes garant(e) de l’application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité
ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
-élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le
déployer en impliquant les équipes, les familles et les
partenaires
-garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants
et les familles
-suivre la santé, le développement et le bien-être de l’enfant
en lien avec le médecin, le psychologue et les partenaires
médicaux sociaux
-encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et
l’accompagner dans le développement des compétences
- gérer la gestion administrative et financière de la structure
(planning de présence de l’équipe et des enfants, matériel…)
- travailler en étroite collaboration avec les services supports
de la ville et gérer la coordination avec les institutions et
les intervenants extérieurs
-veiller au respect des conditions de travail, des règles
d’hygiène et de sécurité des agents du service
-contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu
Missions / conditions d'exercice
-élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le
déployer en impliquant les équipes, les familles et les
partenaires
-garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants
et les familles
-suivre la santé, le développement et le bien-être de l’enfant
en lien avec le médecin, le psychologue et les partenaires
médicaux sociaux
-encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et
l’accompagner dans le développement des compétences
- gérer la gestion administrative et financière de la structure
(planning de présence de l’équipe et des enfants, matériel…)
- travailler en étroite collaboration avec les services supports
de la ville et gérer la coordination avec les institutions et
les intervenants extérieurs
-veiller au respect des conditions de travail, des règles
d’hygiène et de sécurité des agents du service
-contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu
déployer en impliquant les équipes, les familles et les
partenaires
-garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants
et les familles
-suivre la santé, le développement et le bien-être de l’enfant
en lien avec le médecin, le psychologue et les partenaires
médicaux sociaux
-encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et
l’accompagner dans le développement des compétences
- gérer la gestion administrative et financière de la structure
(planning de présence de l’équipe et des enfants, matériel…)
- travailler en étroite collaboration avec les services supports
de la ville et gérer la coordination avec les institutions et
les intervenants extérieurs
-veiller au respect des conditions de travail, des règles
d’hygiène et de sécurité des agents du service
-contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu
Profils recherchés
-Diplôme d’État d’infirmier(re) ou éducateur(rice) de jeunes
enfants
-Expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans
en direction d’adjoint(e) d’établissement
-Qualités relationnelles et d’observation
-Capacité à prendre des initiatives et des décisions
-Appétence pour le management d’équipe
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
-Disponibilité et discrétion professionnelle
enfants
-Expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans
en direction d’adjoint(e) d’établissement
-Qualités relationnelles et d’observation
-Capacité à prendre des initiatives et des décisions
-Appétence pour le management d’équipe
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
-Disponibilité et discrétion professionnelle
Contact
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.