Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.

MISSIONS :
Rôle auprès des équipes

• Participe aux recrutements.
• Prépare et gère les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulse une dynamique, fédère les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Elabore et fait évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Propose à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.

Rôle de gestion administrative et financière

• Elabore le budget de fonctionnement et d’investissement, exécute et suit le budget validé pour la structure.
• Suit les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifie les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veille à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assure le suivi des travaux de l’établissement.

Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.
Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.

PROFIL :
- Titulaire du diplôme d'état d’Infirmièr(e) Puériculteur(trice), d’Infirmière, ou d'EJE
- Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtres en capacité de gérer les conflits.
- Vous disposez de capacités d’observation, d'écoute, d'analyse…
- Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
- Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)

CONDITIONS D’EXCERCICE :
- Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Restaurant municipal
- Amicale du personnel et CNAS
- Participation aux frais de transports en commun

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux

Merci d'adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire
2, Rue Claude Liard - 92380 Garches
ou par mail: ressourceshumaines@garches.fr