Sceaux, c’est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous


La ville de Sceaux recrute
UN DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)


Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Notre collègue part pour de nouveaux projets hospitaliers ! Nous cherchons son ou sa remplaçant(e). Le multi-accueil de la Gare est situé au 12 avenue de la Gare, à Sceaux.

Avec qui allez-vous travailler ?
Les directrices de multi-accueil : Karine, Christelle, Anne-Christine, Yoldès
La responsable du RAM-RAP : Véronique
L’équipe auprès des enfants du multi-accueil composée de 2 EJE, Charlotte et Estelle ; 6 auxiliaires de puériculture, notamment Angélique, Lucie, Patricia… 4 auxiliaires petite enfance, Lucienne, Océane, Afi…
L’équipe technique : Denis, Mika et Sonia
Les assistantes administratives de l’établissements et du service Petite enfance : Stéphanie et Mélanie
La gestionnaire budgétaire et administrative : Magali
La psychologue du service : Nathalie, et les psychologues des LAEP : Bérangère et Garyfalia
Et Céline, la cheffe du service Petite enfance

Quel sera votre environnement de travail ?
Un service Petite enfance composé d’une équipe dynamique et bienveillante ; 5 multi-accueils de 41 à 51 places, 1 RAM-RAP, 2 LAEP et 1 projet de nouvelle crèche de 20 berceaux.

Vous intégrerez le multi-accueil de la Gare, en cours de labellisation Ecolocrèche. Vous serez amené·e à travailler en collaboration avec la cheffe de service et le pôle équipement et cadre de vie sur le projet de création d’un nouvel établissement et de transfert du Ma de la Gare.

Quelles seront vos missions ?

Participation au projet de reconstruction du Ma de la Gare
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Gérer, animer et encadrer les ressources Humaines
Gérer les dossiers administratifs, logistiques, budgétaires et financiers de l’établissement
Assurer la veille et la prévention sanitaires, hygiène et sécurité
Assurer les relations avec les familles
Développer et animer des partenariats
Garantir l’accueil des enfants dans le respect de leurs besoins individuels
Accueillir les familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales, en lien avec Nathalie et l’équipe
Assurer une veille professionnelle pour accompagner la réflexion
Garantir la gestion administrative de l’établissement (budget, commande, stocks…) en collaboration avec Stéphanie
S’inscrire dans le collectif de travail avec les directrices des structures d’accueil de jeunes enfants de la Ville, le médecin, Nathalie et l’équipe administrative
Participer au suivi médical des enfants, en lien avec le médecin : contrôle des prescriptions médicales et application des protocoles médicaux, gestion du matériel d’urgence et de la pharmacie de la structure
Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur la structure

Vous reconnaissez-vous ?
Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ou de puéricultrice, vous êtes doté de solides capacités managériales, organisationnelles et relationnelles et avez le sens des responsabilités
Votre motivation pour vous investir dans un établissement vous permettra de développer le projet pédagogique de la structure en instaurant une dynamique transversale
Vos capacités d’organisation et de planification du travail ne sont plus à démontrer.
A l’aise dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire vous serez amené à déléguer, transmettre des consignes et vous assurer de leur application ainsi qu’à conduire des réunions
Vous êtes autonome, dynamique et à l’écoute et avez un goût prononcé pour le travail en équipe

Expérience souhaitée sur un poste similaire et connaissance de la réglementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants

Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet
Vous travaillerez 37h30 par mois, avec 1h de coupure le midi, sur l’amplitude 8h-18h30. Gardes paramédicales et techniques téléphoniques à organiser avec les autres directrices infirmières et puéricultrices
La crèche est fermée 1 semaine pendant les vacances de fin d’année et 3 semaines en août. Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT
Possibilité de télétravail dans la limite de 88 jours par an, à organiser avec Céline

Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées, 2 journées pédagogiques par an, le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...

Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé