Directeur adjoint en charge de la santé et de l'autonomie (h/f)
Offre n° O092240719001581
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTROUGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE MONTROUGE
48 900 HABITANTS SITUEE DANS LE SUD DES HAUTS-DE-SEINE, PROCHE PARIS 14 et PARIS 13 - ACCES FACILE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN
(Lignes de métro 4, 13 et plusieurs lignes de bus)
RECRUTE pour le pôle santé/solidarité son Directeur/ directrice adjoint(e) en charge de la santé et de l’autonomie :
48 900 HABITANTS SITUEE DANS LE SUD DES HAUTS-DE-SEINE, PROCHE PARIS 14 et PARIS 13 - ACCES FACILE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN
(Lignes de métro 4, 13 et plusieurs lignes de bus)
RECRUTE pour le pôle santé/solidarité son Directeur/ directrice adjoint(e) en charge de la santé et de l’autonomie :
Missions / conditions d'exercice
Afin de compléter son équipe de direction, le pôle santé/solidarité de Montrouge (PSS), situé en cœur de ville, propose un poste de directeur/directrice adjoint(e).
Le directeur/directrice adjoint(e) contribue à la mise en œuvre et au développement de la politique de santé et de maintien de l’autonomie de la ville de Montrouge.
Par délégation de la Directrice du Pôle Santé Solidarité dans le cadre des normes et valeurs de la ville de Montrouge déclinées dans le règlement intérieur et le projet de santé, le directeur adjoint en charge de la santé et de l’autonomie encadre et anime les équipes médicales, paramédicales et du CMS et les équipes du futur service autonomie SIAD/SAAD.
Le centre municipal de santé de la ville de Montrouge se place au cœur d’un réseau territorialisé en coopérant non seulement avec les autres centres de santé alentours mais aussi avec l’ensemble des acteurs territoriaux de santé publique: les hôpitaux de proximité, les associations, le département et l’agence régionale de santé.
L’implantation du centre municipal s’exprime également par ses actions visant à « aller vers ». La participation des soignants, exerçant hors les murs, permet d’améliorer la connaissance et la prise en compte des spécificités des montrougiens.
Le centre se présente comme un instrument de décloisonnement des politiques transversales de santé publique telles que le sport, le bien vieillir et la lutte contre les violences intrafamiliales et faites aux femmes traditionnellement rattachées à des champs sectoriels différents.
L’emplacement du centre de santé, en cœur de ville et à proximité immédiate des transports en commun garantit un patientèle variée et diverse.
Le directeur/directrice adjoint(e) contribue à la mise en œuvre et au développement de la politique de santé et de maintien de l’autonomie de la ville de Montrouge.
Par délégation de la Directrice du Pôle Santé Solidarité dans le cadre des normes et valeurs de la ville de Montrouge déclinées dans le règlement intérieur et le projet de santé, le directeur adjoint en charge de la santé et de l’autonomie encadre et anime les équipes médicales, paramédicales et du CMS et les équipes du futur service autonomie SIAD/SAAD.
Le centre municipal de santé de la ville de Montrouge se place au cœur d’un réseau territorialisé en coopérant non seulement avec les autres centres de santé alentours mais aussi avec l’ensemble des acteurs territoriaux de santé publique: les hôpitaux de proximité, les associations, le département et l’agence régionale de santé.
L’implantation du centre municipal s’exprime également par ses actions visant à « aller vers ». La participation des soignants, exerçant hors les murs, permet d’améliorer la connaissance et la prise en compte des spécificités des montrougiens.
Le centre se présente comme un instrument de décloisonnement des politiques transversales de santé publique telles que le sport, le bien vieillir et la lutte contre les violences intrafamiliales et faites aux femmes traditionnellement rattachées à des champs sectoriels différents.
L’emplacement du centre de santé, en cœur de ville et à proximité immédiate des transports en commun garantit un patientèle variée et diverse.
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre une équipe sérieuse, motivée et résolument tournée vers le bien-être des patients. Nous sommes en capacité de fournir un cadre de travail épanouissant, sécurisant et adaptable :
- Respect strict de votre autonomie professionnelle
- Travail en équipe
- Pluridisciplinarité, échanges et synergie d’action
- Accès à la formation.
Vous êtes prêt à relever de nouveau défis ? Motivé ? Vous souhaitez vous inscrire dans un projet territorial ? Rejoignez nous.
Profil recherché:
Cadre supérieur de santé, titulaire du master en gestion des organisations de santé…
Poste ouvert au contractuel
- Respect strict de votre autonomie professionnelle
- Travail en équipe
- Pluridisciplinarité, échanges et synergie d’action
- Accès à la formation.
Vous êtes prêt à relever de nouveau défis ? Motivé ? Vous souhaitez vous inscrire dans un projet territorial ? Rejoignez nous.
Profil recherché:
Cadre supérieur de santé, titulaire du master en gestion des organisations de santé…
Poste ouvert au contractuel
Contact
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.