Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O092240715000419
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les 280 professionnels de la direction des parcs, des paysages et de l’environnement agissent chaque jour en faveur de la transition écologique et de la préservation du patrimoine naturel. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour l'amélioration du bien-être des Alto-Séquanais. Leur feuille de route ? La stratégie nature, qui vise à offrir à tous les habitants un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. Portées par une volonté politique inédite et dotées d’un budget ambitieux, les équipes déploient ainsi des stratégies de gestion et d’extension des parcs et promenades, de protection de la biodiversité, d'adaptation au changement climatique et de développement durable. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans nos espaces de nature, et plus de 300 manifestations y sont organisées. Nos équipes mettent tout en œuvre pour que ces lieux demeurent des espaces de quiétude ouverts à tous.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Rôle:
Auprès de la chef d'unité, le gestionnaire comptable assure le traitement des opérations comptables courantes et complexes de la Direction, de l’engagement des dépenses à leur liquidation.
Missions :
1-Gérer l’ensemble de la phase d’engagement des dépenses :
- Créer et éditer les descriptifs techniques des commandes sur le logiciel dédié ; calculer et ajouter la révision des prix le cas échéant
- Créer les Demandes d’engagement comptable (DEC) sur le logiciel dédié et les envoyer aux responsables techniques pour validation
- Valider les DEC, éditer les Bons de commande sur le logiciel dédié et les mettre en signature
2-Analyser et contrôler les factures reçues, y compris pour les marchés complexes. Demander le service fait aux responsables techniques.
Générer et vérifier les documents de liquidation (pièces justificatives de la dépense) sur le logiciel dédié.
3-Liquider les factures sur le logiciel dédié.
4-Contrôler et mettre à jour les tableaux de bord financiers partagés avec les services techniques.
5-Assurer une fonction de conseil comptable auprès des responsables techniques.
Assurer le relai d’informations avec les services de la Direction et les fournisseurs. Suivre la bonne facturation des entreprises, notamment en période de clôture budgétaire.
Auprès de la chef d'unité, le gestionnaire comptable assure le traitement des opérations comptables courantes et complexes de la Direction, de l’engagement des dépenses à leur liquidation.
Missions :
1-Gérer l’ensemble de la phase d’engagement des dépenses :
- Créer et éditer les descriptifs techniques des commandes sur le logiciel dédié ; calculer et ajouter la révision des prix le cas échéant
- Créer les Demandes d’engagement comptable (DEC) sur le logiciel dédié et les envoyer aux responsables techniques pour validation
- Valider les DEC, éditer les Bons de commande sur le logiciel dédié et les mettre en signature
2-Analyser et contrôler les factures reçues, y compris pour les marchés complexes. Demander le service fait aux responsables techniques.
Générer et vérifier les documents de liquidation (pièces justificatives de la dépense) sur le logiciel dédié.
3-Liquider les factures sur le logiciel dédié.
4-Contrôler et mettre à jour les tableaux de bord financiers partagés avec les services techniques.
5-Assurer une fonction de conseil comptable auprès des responsables techniques.
Assurer le relai d’informations avec les services de la Direction et les fournisseurs. Suivre la bonne facturation des entreprises, notamment en période de clôture budgétaire.
Profils recherchés
Rédacteur territorial ou contractuel diplômé d'un baccalauréat minimum
Maîtrise de la comptabilité publique M57 ainsi que du code de la commande publique
Maitrise des procédures administratives, budgétaires et comptables
Maîtrise des logiciels bureautiques Word et Excel.
Maîtrise des logiciels SIS-Marchés, Grand Angle et Zoé souhaitée
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Communication, rigueur, organisation et autonomie dans l’organisation du travail.
Maîtrise de la comptabilité publique M57 ainsi que du code de la commande publique
Maitrise des procédures administratives, budgétaires et comptables
Maîtrise des logiciels bureautiques Word et Excel.
Maîtrise des logiciels SIS-Marchés, Grand Angle et Zoé souhaitée
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Communication, rigueur, organisation et autonomie dans l’organisation du travail.
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.