Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092240712001199
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Sceaux recrute
DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Les éducateurs·trices de jeunes enfants sont positionné·e·s en support aux équipes avec de véritables missions d'encadrement, pédagogiques et de prévention.
Sceaux, c’est... Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris, accessible en RER avec ses 2 gares Sceaux et Robinson, et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos établissements, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Les éducateurs·trices de jeunes enfants sont positionné·e·s en support aux équipes avec de véritables missions d'encadrement, pédagogiques et de prévention.
Sceaux, c’est... Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris, accessible en RER avec ses 2 gares Sceaux et Robinson, et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos établissements, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Mission d’encadrement et d’accompagnement des équipes auprès des enfants
Mission éducative et préventive auprès des enfants et de leurs familles
Mission d’encadrement et d’accompagnement des équipes auprès des enfants
Mission éducative et préventive auprès des enfants et de leurs familles
Profils recherchés
Avec qui allez-vous travailler ?
Dans toutes les structures vous trouverez des équipes théoriques composées d’1 adulte pour moins de 4 enfants dont plus de 60% de professionnels de catégorie 1 pour accompagner les enfants.
Les directrices de multi-accueils et responsable du RAM-RAP : Aurélie, Christelle, Karine, Anne-Christine, Yoldès, Véronique
Les équipes auprès des enfants et techniques des établissements : Audrey, Fatoumata, Erwan, Estella, Lou, Lucie, Angélique, Mika, Denis, Judith, Hélène, Nadine, Phong, Laurence, Elodie, Neeraja, Djenebou, Christophe…
L’équipe administrative Petite enfance : Stéphanie, Maud, Virginie, Mélanie, Magali
L’équipe pluridisciplinaire, psychologues et médecin : Nathalie, Bérangère et Garyfalia
Et Céline, la cheffe du service Petite enfance
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent, de catégorie A (cadre) à temps complet
Vous travaillerez 7h30 par jour, avec 1h de coupure le midi, sur l’amplitude 8h-18h30
La crèche est fermée 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en août
Vous pourrez bénéficier jusqu’à 43 jours de repos par an
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle :
- Un projet éducatif commun décliné dans des projets pédagogiques spécifiques à chaque structure
- Un plan de formation petite enfance individuel et collectif, 3 journées pédagogiques
- Une politique petite enfance de qualité,
- Des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées, disposant d’espaces extérieurs et de cuisines sur place
- Le CNAS et ses avantages (culture, loisirs, vacances…)
- La participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
- Des activités sportives accessibles gratuitement pour les professionnels
- Un forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, jusqu’à 300 € par an
- Le prêt de VAE,
- Un parcours d’accueil et d’intégration,
Vous vous retrouvez dans cette description ?
Dynamique et motivé·e, force de proposition, ayant le sens de l’observation, de l’écoute et de la communication, vous aimez le travail d’équipe et disposez de capacités d’adaptation aux besoins des enfants, de leur famille et des équipes. Vous cherchez un poste d’encadrement intermédiaire pour mettre en avant vos appétences pour le management et l’organisation de projets
N’hésitez plus, rejoignez-nous
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé
Dans toutes les structures vous trouverez des équipes théoriques composées d’1 adulte pour moins de 4 enfants dont plus de 60% de professionnels de catégorie 1 pour accompagner les enfants.
Les directrices de multi-accueils et responsable du RAM-RAP : Aurélie, Christelle, Karine, Anne-Christine, Yoldès, Véronique
Les équipes auprès des enfants et techniques des établissements : Audrey, Fatoumata, Erwan, Estella, Lou, Lucie, Angélique, Mika, Denis, Judith, Hélène, Nadine, Phong, Laurence, Elodie, Neeraja, Djenebou, Christophe…
L’équipe administrative Petite enfance : Stéphanie, Maud, Virginie, Mélanie, Magali
L’équipe pluridisciplinaire, psychologues et médecin : Nathalie, Bérangère et Garyfalia
Et Céline, la cheffe du service Petite enfance
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent, de catégorie A (cadre) à temps complet
Vous travaillerez 7h30 par jour, avec 1h de coupure le midi, sur l’amplitude 8h-18h30
La crèche est fermée 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en août
Vous pourrez bénéficier jusqu’à 43 jours de repos par an
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle :
- Un projet éducatif commun décliné dans des projets pédagogiques spécifiques à chaque structure
- Un plan de formation petite enfance individuel et collectif, 3 journées pédagogiques
- Une politique petite enfance de qualité,
- Des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées, disposant d’espaces extérieurs et de cuisines sur place
- Le CNAS et ses avantages (culture, loisirs, vacances…)
- La participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
- Des activités sportives accessibles gratuitement pour les professionnels
- Un forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, jusqu’à 300 € par an
- Le prêt de VAE,
- Un parcours d’accueil et d’intégration,
Vous vous retrouvez dans cette description ?
Dynamique et motivé·e, force de proposition, ayant le sens de l’observation, de l’écoute et de la communication, vous aimez le travail d’équipe et disposez de capacités d’adaptation aux besoins des enfants, de leur famille et des équipes. Vous cherchez un poste d’encadrement intermédiaire pour mettre en avant vos appétences pour le management et l’organisation de projets
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Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
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Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
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Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
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Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.