Avec dix structures d'accueil collectif dont 4 en délégation de service public et les ouvertures prochaines d’un relai petite enfance et d’un lieu d'accueil enfant-parent (LAEP), la Ville de La Garenne-Colombes offre aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d’âge, dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, agents sociaux, personnel technique) sous l’autorité d’une directrice d’établissement. Consciente des attentes des parents, la Municipalité s’implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service.

Le pôle Actions Sociales et Affaires Familiales recherche son/sa Responsable petite enfance

Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous serez en charge du pilotage et de la coordination des activités des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) dans le cadre du projet global de la collectivité. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville.

Vos missions

Coordination et animation des équipes EAJE :
- Vous impulsez et entretenez une dynamique positive au sein des structures par l'élaboration de plans de formation et de projets de structure.
- Vous garantissez la continuité et la conformité des effectifs des structures en adéquation avec leur capacité d’accueil.
- Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les établissements.

Qualité d’accueil et conformité :
- Vous assurez la conformité et la qualité de l’accueil des enfants dans les crèches en régie directe et en DSP.
- Vous assurez la gestion administrative des structures.
- Vous prenez en charge la gestion relationnelle avec les parents, les enfants et les structures.

Partenariats et gestion budgétaire :
- Vous mettez en place et suivez les partenariats avec des organismes tels que CAF, PMI, Réseau des parents, MDPH, etc.
- Vous contribuez à la structuration et à l’optimisation des budgets annuels.
- Vous garantissez la bonne exécution des contrats portant sur les structures (Délégations de service public).
- Vous contribuez à la mise en place des indicateurs de suivi des activités.
- Vous participez avec la référente administrative à l’élaboration des marchés publics du service.

Assistant de prévention :
- Vous assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail.
- Vous prévenez les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents.
- Vous améliorez les méthodes et le milieu de travail.
- Vous approfondissez la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.

Ce que nous attendons de vous
- Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation liée aux EAJE, ainsi qu'une maîtrise des enjeux et de l’évolution de la politique petite enfance au sein d’une collectivité.
- Vous avez un sens aigu du travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour de projets communs.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité à motiver votre équipe (8 directrices de crèche et une référente administrative petite enfance).
- Vous êtes capable d’analyser des situations et de concevoir des projets pertinents et innovants.
- Vous êtes une force de proposition, apportant des idées novatrices pour améliorer les services.
- Vous avez un sens développé du service public et faites preuve de disponibilité, de diplomatie et de discrétion dans vos relations professionnelles.

Lieu d'exercice
Votre bureau est situé à l’Hôtel de Ville de La Garenne-Colombes. Des déplacements réguliers dans les structures EAJE de la Ville sont à prévoir.

Conditions d’exercices
• Poste à temps complet, 39h
• Déplacements réguliers sur la ville

Cadre d’emploi des cadres de santé ou attachés territoriaux. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active et un plan de formation au service de votre évolution de carrière.

• Un régime indemnitaire attractif, une prime de fin d’année qui représente 85% du traitement de base
• Un restaurant municipal où tout est cuisiné sur place. Entrée-plat-dessert : 2.67€
• Un parking gratuit
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT
• Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité
• Un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de noël…)

Comment venir chez nous ?
Vous avez envie de contribuer directement au bien-être des enfants et des familles de la ville de La Garenne-Colombes ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des plus jeunes et participer à un projet ambitieux au service de notre collectivité !