Responsable de secteur (h/f)

Offre n° O092240705002212
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Boulogne-Billancourt
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des Installations Sportives, vous assurez la gestion technique des équipements sportifs de la Ville et encadrez votre équipe composée d’au moins cinq agents. Vous veillez également à la qualité des interventions de votre équipe et à la bonne exécution des travaux effectués par les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des ressources humaines :

- Planifier et gérer les absences sur le secteur (congés, arrêts de travail, formations etc.),
- Tenir à jour les formations obligatoires et informer des dispositifs d'évolution des agents sous sa responsabilité,
- Préparer les plannings hebdomadaires en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur,
- Suivre les procédures RH (mesures disciplinaires, et rédaction des rapports en conséquence, entretiens de recrutement, évaluation annuelles...),
- Assurer un suivi sur le terrain des missions et consignes données aux agents (missions d'entretien, suivi des effectifs...),
- Gérer les dotations vestimentaires et le suivi des EPI,
- Assurer le lien avec les agents de la société de gardiennage extérieur et s'assurer du service "fait".

Gestion technique des équipements sportifs :

- Réaliser des tournées hebdomadaires fréquentes sur les sites de son secteur,
- Etablir des ordres de service (OS et OSU) afin de garantir le bon état des bâtiments sous sa responsabilité,
- Suivre les ordres de service et les demandes de travaux en lien direct avec les techniciens bâtiments,
- Assurer le suivi du matériel sportif en lien avec les prestataires extérieurs (devis, garantir la réalisation des tests de sécurité...),
- Détecter les besoins d'aménagements et de travaux nécessaires.

Hygiène et sécurité :

- S'assurer du service "fait" d'entretien par la société de ménage extérieur et par les agents municipaux sur les installations sportives,
- Préparer et anticiper les commissions de sécurité, diagnostics techniques d'amiante, exercices d'évacuation etc.,
- Veiller à la mise à jour permanente du registre de sécurité,
- Faire respecter les consignes de sécurité,
- Assurer la gestion des stocks des produits et matériels d'entretien,
- Assurer le suivi des machines d'entretien intérieur et extérieur sur son secteur en veillant au bon état de celles-ci.

Relations avec les groupes d'usagers :

- S'assurer de l'adéquation entre les besoins des usagers et l'utilisation des installations ainsi que du bon usage du site,
- Répondre aux problématiques des usagers,
- Communiquer auprès des usagers des dispositifs et événements de la ville via un affichage dans les vitrines.

Reporting sur son activité :

- Etablir un reporting ascendant hebdomadaire avec sa hiérarchie,
- Participer activement aux réunions bihebdomadaires de service,
- Suivre les procédures du service en tenant à jour les tableaux de suivi des effectifs usagers, les ordres de services et les cahiers d'astreintes.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Rigoureux, organisé, réactif, vous travaillez en autonomie. Doté de compétences managériales et d’un bon relationnel, vous êtes à même de pouvoir encadrer, superviser et coordonner le travail des agents placés sous votre autorité. Vous veillez au contrôle de l’activité de votre équipe, et au contrôle des travaux des prestataires extérieurs. Vous maîtrisez le cadre réglementaire des installations sportives et des établissements recevant du public (ERP), et disposez d’une bonne connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, au sanitaire et à la sécurité.
Vous êtes à l’aise avec le reporting d’activité et la gestion des stocks.
Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes disponible.

Contact

Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.