Responsable pédagogique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240705001741
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable et l’adjoint de l’établissement en tant que responsable pédagogique, anime et encadre une équipe d’auxiliaires de puériculture et d’agents petite enfance. Il est garant de l’accueil et de l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille dans le cadre du projet de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Projets éducatifs et pédagogique :
Veille à l’application du projet éducatif de la ville.
Elabore, met en œuvre et participe à l’évolution du projet pédagogique avec l’équipe éducative.
Accueil des enfants et des familles : En collaboration avec l’équipe, accueille et veille à la sécurité, à l’éveil et au bien-être des enfants. Pour ce faire :
Réalise des observations, adapte les soins et les temps d’éveil en fonction de chaque enfant, ajuste les actions à mettre en place en équipe.
Réfléchit à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel.
Dans une démarche d’écoute, collabore avec les familles dans le respect du projet d’établissement. Participe à l’organisation des rencontres et des échanges entre les professionnels et les parents (réunions, entretiens, transmissions…).
Peut-être amené à assurer des soins auprès d’enfants.
Management :
Relaie l’équipe de direction dans le cadre de la continuité des fonctions de direction.
Favorise la responsabilisation, l’autonomisation, l’implication et le développement des compétences de chaque agent.
Organise et coordonne l’activité et les pratiques professionnelles de l’équipe.
Encadre et accompagne en proximité les professionnels.
Réalise des entretiens professionnels de l’équipe.
Participe à l’accueil des stagiaires et les évalue.
Gestion logistique :
En fonction du contexte de l’établissement, peut contribuer à la gestion prévisionnelle et réelle des présences enfants et adultes.
Peut élaborer et suivre les plannings de l’équipe validés par la responsable de l’établissement.
Veille à l’application et au respect des procédures et protocoles.
Participe à la gestion prévisionnelle des commandes de mobilier et de matériel pédagogique.
Veille à l’application du projet éducatif de la ville.
Elabore, met en œuvre et participe à l’évolution du projet pédagogique avec l’équipe éducative.
Accueil des enfants et des familles : En collaboration avec l’équipe, accueille et veille à la sécurité, à l’éveil et au bien-être des enfants. Pour ce faire :
Réalise des observations, adapte les soins et les temps d’éveil en fonction de chaque enfant, ajuste les actions à mettre en place en équipe.
Réfléchit à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel.
Dans une démarche d’écoute, collabore avec les familles dans le respect du projet d’établissement. Participe à l’organisation des rencontres et des échanges entre les professionnels et les parents (réunions, entretiens, transmissions…).
Peut-être amené à assurer des soins auprès d’enfants.
Management :
Relaie l’équipe de direction dans le cadre de la continuité des fonctions de direction.
Favorise la responsabilisation, l’autonomisation, l’implication et le développement des compétences de chaque agent.
Organise et coordonne l’activité et les pratiques professionnelles de l’équipe.
Encadre et accompagne en proximité les professionnels.
Réalise des entretiens professionnels de l’équipe.
Participe à l’accueil des stagiaires et les évalue.
Gestion logistique :
En fonction du contexte de l’établissement, peut contribuer à la gestion prévisionnelle et réelle des présences enfants et adultes.
Peut élaborer et suivre les plannings de l’équipe validés par la responsable de l’établissement.
Veille à l’application et au respect des procédures et protocoles.
Participe à la gestion prévisionnelle des commandes de mobilier et de matériel pédagogique.
Profils recherchés
Formations : Diplôme d’EJE ou de psychomotricien ou d’éducateur spécialisé.
Théoriques : Connaissance théorique du développement du jeune enfant, des processus de parentalité et connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Techniques / Pratiques : Utilisation logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, OUTLOOK).
Aptitudes / Qualités : Créativité, organisation, rigueur, capacité d’analyse et de réflexion autour d’un projet éducatif. Aptitude à manager, aptitude pour le travail en équipe, disponibilité et diplomatie.
Théoriques : Connaissance théorique du développement du jeune enfant, des processus de parentalité et connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Techniques / Pratiques : Utilisation logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, OUTLOOK).
Aptitudes / Qualités : Créativité, organisation, rigueur, capacité d’analyse et de réflexion autour d’un projet éducatif. Aptitude à manager, aptitude pour le travail en équipe, disponibilité et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Adresse de l'employeur
Suresnes
>Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
>Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.