Directeur délégué aux grands projets (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240705001332
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animer et piloter un service composé de 29 agents (22 A, 5 B et 2 C),
Prendre en charge la maîtrise d’ouvrage des grands projets de requalification de l’espace public et la co-maîtrise d’ouvrage des projets de tramways sur le territoire du Département.
Prendre en charge la maîtrise d’ouvrage des grands projets de requalification de l’espace public et la co-maîtrise d’ouvrage des projets de tramways sur le territoire du Département.
Missions / conditions d'exercice
Animation et direction d'équipe,
Responsabilité des missions de maîtrise d'ouvrage dans le respect des objectifs fixés,
Coordination des actions des unités responsables des projets, mutualisation des connaissances et des bonnes pratiques,
Représentation de la maîtrise d'ouvrage auprès des différents acteurs participant aux opérations de voirie ou de tramways,
Proposition puis exécution du budget de la direction déléguée,
Participation au management de la direction et aux projets transversaux.
Responsabilité des missions de maîtrise d'ouvrage dans le respect des objectifs fixés,
Coordination des actions des unités responsables des projets, mutualisation des connaissances et des bonnes pratiques,
Représentation de la maîtrise d'ouvrage auprès des différents acteurs participant aux opérations de voirie ou de tramways,
Proposition puis exécution du budget de la direction déléguée,
Participation au management de la direction et aux projets transversaux.
Profils recherchés
Très bonnes connaissances dans le domaine technique (aménagement urbain, génie civil, équipements) et de la conduite de projet,
Bonnes connaissance du contexte administratif francilien,
Maîtrise des procédures administratives relatives aux grands projets d’infrastructures.
Maîtrise des procédures budgétaires, comptables, et des marchés publics,
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique).
Dynamisme, capacité d'initiative et de proposition,
Sens du management d'équipes,
Capacités de synthèse, qualités de négociation et de conviction,
Disponibilité,
Aptitudes rédactionnelles.
Bonnes connaissance du contexte administratif francilien,
Maîtrise des procédures administratives relatives aux grands projets d’infrastructures.
Maîtrise des procédures budgétaires, comptables, et des marchés publics,
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique).
Dynamisme, capacité d'initiative et de proposition,
Sens du management d'équipes,
Capacités de synthèse, qualités de négociation et de conviction,
Disponibilité,
Aptitudes rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.