Vous assurez le suivi budgétaire et comptable, ainsi que le suivi des procédures administratives de la direction.

Vous participez à l’organisation d’événements et centralisez les éléments de communication au niveau de la Direction.

Gestion budgétaire et comptable :

Être le correspondant « Budget » et « Commande publique » de la Direction

Participer à l’élaboration du budget et effectuer sa saisie

Réaliser le suivi du budget (dépenses et recettes dont suivi des subventions)

Assurer le suivi des factures et la gestion des commandes sur SEDIT

Demander les devis et engager les dépenses




Communication / Information :

Centraliser les informations et assurer la transmission régulière des informations au Directeur

Communiquer en interne et en externe les informations liées aux activités de la Direction

Alimenter le site intranet de la Direction

Représenter la Direction aux Comités de rédaction du Suresnes Mag

Centraliser les demandes de communication des différentes unités de la Direction




Organisation d’événements :

Participer à l’organisation des cérémonies de remise des décrets de naturalisation [Cérémonie des Nouveaux Français (4 cérémonies par an)], en lien avec le Chef du service

Organiser, en lien avec la responsable de l’unité Emploi, les cérémonies de remise des Médailles du Travail (2 cérémonies par an), renseigner les salariés suresnois sur l’obtention de ces médailles et recevoir les personnes ne pouvant venir à la cérémonie pour leur remettre les médailles

Rédiger et diffuser les notes de service pour l’organisation des événements du pôle

Tenir à jour le calendrier des événements de la Direction

Participer à l’organisation logistique des événements de la Direction



Gestion administrative :

Mettre en ligne les arrêtés, décisions et délibérations sur Acropolis et suivre leur validation (Référent logiciel ACROPOLIS)

Être le référent ELISE (logiciel courrier)

Rédiger des courriers simples et mettre en ligne des courriers

Réceptionner, trier et suivre les tableaux de bord Elise des différents services

Élaborer et mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de suivi

Être le correspondant RH : réaliser et tenir à jour le planning des congés des agents du pôle

Assurer le suivi des procédures RH (procédures personnel entrant et sortant / badge / PC / téléphone / saisie sur le SIRH des absences, enfants malades, récupérations)

Être le référent Covid (commande mensuelle du matériel et distribution, élaboration des arrêtés Pass sanitaire)



Polyvalence :

Assurer l’accueil téléphonique et remplacer l’agent d’accueil du service Emploi, Développement Économique et Commerce

Répondre à des courriers administratifs simples

Effectuer du classement de dossiers

Gérer les agendas, les réservations de salle et les plannings du directeur et des cadres de la direction

Théoriques : Connaissance des techniques de secrétariat.



Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques propres au domaine. : Utilise les logiciels de bureautique (Word, Excel et Power point), Contact, Sedit.



Aptitudes / Qualités : Sens de l’écoute et des relations humaines. Capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, sens de la confidentialité, discrétion, diplomatie, qualités relationnelles, aptitudes à la rédaction, écoute, rapidité d’exécution.



Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).



Poste à pourvoir rapidement.



CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.