Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O092240702000379
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANVES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Evaluer les risques professionnels, définir et proposer des stratégies de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
* Contrôler la mise en œuvre et évaluer les résultats
* Assurer la coordination de la gestion administrative de la médecine de prévention, la gestion des dossiers concernant la protection sociale ainsi que le suivi des agents en reclassement.
* Appuyer les services et la DRH, pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention des risques professionnels
* Mettre en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention
* Mettre en place d'actions de prévention des risques professionnels, de formations en direction des professionnels sur les risques professionnels, et leurs préventions
* Analyser les incidents, accidents, ou maladies professionnelles
* Réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail
* Suivre les contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et les corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail
* Rédiger et mettre à jour le " Document Unique " d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles
* Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
* Participer au CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
* Informer, renseigner, assister et conseiller les personnels et les encadrants
* Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures
* Suivre et appliquer la réglementation
* Assurer le rôle d'interface avec les différents acteurs internes et externes
* Réceptionner, traiter et diffuser des informations
Savoirs :
* Expertise dans les techniques d'analyse et de diagnostic des risques
* Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des textes, normes et réglementations du domaine d'activité / du domaine de compétence / du domaine de spécialité Connaissances des principes et méthodes de traitement des dossiers concernant la protection sociale
* Maîtrise des techniques de contrôle et d'évaluation interne
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Connaissances des méthodes et techniques d'élaboration des tableaux de bord et des indicateurs
* Connaissances de la réglementation des règles et des procédures liées à l'activité médicale
* Connaissances des outils bureautiques et applications informatiques métier
* Connaissances du fonctionnement d'une commune
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des méthodes et outils de la gestion du personnel
Savoir-faire :
* Savoir appréhender les familles de risques professionnels
* Savoir accompagner et conseiller
* Savoir élaborer des outils de contrôle
* Savoir animer et mobiliser un réseau
* Savoir animer des réunions
* Savoir mettre en œuvre les procédures collectives
* Savoir assurer une veille juridique, technique et/ou technologique dans son domaine
* Savoir identifier des dysfonctionnements, des problématiques
* Savoir travailler en équipe
* Contrôler la mise en œuvre et évaluer les résultats
* Assurer la coordination de la gestion administrative de la médecine de prévention, la gestion des dossiers concernant la protection sociale ainsi que le suivi des agents en reclassement.
* Appuyer les services et la DRH, pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention des risques professionnels
* Mettre en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention
* Mettre en place d'actions de prévention des risques professionnels, de formations en direction des professionnels sur les risques professionnels, et leurs préventions
* Analyser les incidents, accidents, ou maladies professionnelles
* Réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail
* Suivre les contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et les corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail
* Rédiger et mettre à jour le " Document Unique " d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles
* Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
* Participer au CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
* Informer, renseigner, assister et conseiller les personnels et les encadrants
* Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures
* Suivre et appliquer la réglementation
* Assurer le rôle d'interface avec les différents acteurs internes et externes
* Réceptionner, traiter et diffuser des informations
Savoirs :
* Expertise dans les techniques d'analyse et de diagnostic des risques
* Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des textes, normes et réglementations du domaine d'activité / du domaine de compétence / du domaine de spécialité Connaissances des principes et méthodes de traitement des dossiers concernant la protection sociale
* Maîtrise des techniques de contrôle et d'évaluation interne
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Connaissances des méthodes et techniques d'élaboration des tableaux de bord et des indicateurs
* Connaissances de la réglementation des règles et des procédures liées à l'activité médicale
* Connaissances des outils bureautiques et applications informatiques métier
* Connaissances du fonctionnement d'une commune
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des méthodes et outils de la gestion du personnel
Savoir-faire :
* Savoir appréhender les familles de risques professionnels
* Savoir accompagner et conseiller
* Savoir élaborer des outils de contrôle
* Savoir animer et mobiliser un réseau
* Savoir animer des réunions
* Savoir mettre en œuvre les procédures collectives
* Savoir assurer une veille juridique, technique et/ou technologique dans son domaine
* Savoir identifier des dysfonctionnements, des problématiques
* Savoir travailler en équipe
Missions / conditions d'exercice
* Contrôler la mise en œuvre et évaluer les résultats
* Assurer la coordination de la gestion administrative de la médecine de prévention, la gestion des dossiers concernant la protection sociale ainsi que le suivi des agents en reclassement.
* Appuyer les services et la DRH, pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention des risques professionnels
* Mettre en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention
* Mettre en place d'actions de prévention des risques professionnels, de formations en direction des professionnels sur les risques professionnels, et leurs préventions
* Analyser les incidents, accidents, ou maladies professionnelles
* Réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail
* Suivre les contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et les corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail
* Rédiger et mettre à jour le " Document Unique " d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles
* Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
* Participer au CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
* Informer, renseigner, assister et conseiller les personnels et les encadrants
* Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures
* Suivre et appliquer la réglementation
* Assurer le rôle d'interface avec les différents acteurs internes et externes
* Réceptionner, traiter et diffuser des informations
Savoirs :
* Expertise dans les techniques d'analyse et de diagnostic des risques
* Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des textes, normes et réglementations du domaine d'activité / du domaine de compétence / du domaine de spécialité Connaissances des principes et méthodes de traitement des dossiers concernant la protection sociale
* Maîtrise des techniques de contrôle et d'évaluation interne
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Connaissances des méthodes et techniques d'élaboration des tableaux de bord et des indicateurs
* Connaissances de la réglementation des règles et des procédures liées à l'activité médicale
* Connaissances des outils bureautiques et applications informatiques métier
* Connaissances du fonctionnement d'une commune
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des méthodes et outils de la gestion du personnel
* Assurer la coordination de la gestion administrative de la médecine de prévention, la gestion des dossiers concernant la protection sociale ainsi que le suivi des agents en reclassement.
* Appuyer les services et la DRH, pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention des risques professionnels
* Mettre en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention
* Mettre en place d'actions de prévention des risques professionnels, de formations en direction des professionnels sur les risques professionnels, et leurs préventions
* Analyser les incidents, accidents, ou maladies professionnelles
* Réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail
* Suivre les contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et les corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail
* Rédiger et mettre à jour le " Document Unique " d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles
* Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
* Participer au CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
* Informer, renseigner, assister et conseiller les personnels et les encadrants
* Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures
* Suivre et appliquer la réglementation
* Assurer le rôle d'interface avec les différents acteurs internes et externes
* Réceptionner, traiter et diffuser des informations
Savoirs :
* Expertise dans les techniques d'analyse et de diagnostic des risques
* Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des textes, normes et réglementations du domaine d'activité / du domaine de compétence / du domaine de spécialité Connaissances des principes et méthodes de traitement des dossiers concernant la protection sociale
* Maîtrise des techniques de contrôle et d'évaluation interne
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Connaissances des méthodes et techniques d'élaboration des tableaux de bord et des indicateurs
* Connaissances de la réglementation des règles et des procédures liées à l'activité médicale
* Connaissances des outils bureautiques et applications informatiques métier
* Connaissances du fonctionnement d'une commune
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des méthodes et outils de la gestion du personnel
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Savoir appréhender les familles de risques professionnels
* Savoir accompagner et conseiller
* Savoir élaborer des outils de contrôle
* Savoir animer et mobiliser un réseau
* Savoir animer des réunions
* Savoir mettre en œuvre les procédures collectives
* Savoir assurer une veille juridique, technique et/ou technologique dans son domaine
* Savoir identifier des dysfonctionnements, des problématiques
* Savoir travailler en équipe
* Savoir appréhender les familles de risques professionnels
* Savoir accompagner et conseiller
* Savoir élaborer des outils de contrôle
* Savoir animer et mobiliser un réseau
* Savoir animer des réunions
* Savoir mettre en œuvre les procédures collectives
* Savoir assurer une veille juridique, technique et/ou technologique dans son domaine
* Savoir identifier des dysfonctionnements, des problématiques
* Savoir travailler en équipe
Contact
Contact
0141339200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.