Gardien non logé - stade Port Talbot (h/f)
Offre n° O092240701001693
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNEUX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité du responsable des gardiens de stades et gymnases, il/elle aura pour mission d’assurer en permanence le gardiennage, la surveillance, l’entretien, la sécurité et l’accueil de la structure sportive ainsi que les hébergements.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueil et de Sécurité
Gestion des ouvertures et fermetures, contrôle du bon usage de l’équipement par les utilisateurs. Permanences de gardiennage et surveillance des équipements sportifs et de leurs annexes (hébergements). Faire appliquer et respecter le règlement dans les installations sportives. Assurer la sécurité et l’hygiène de l’équipement et tenir le registre de sécurité. S’opposer à l’entrée de toutes personnes non autorisées.
Entretien et Maintenance
Participation active aux travaux d’entretien et de maintenance préventive et corrective du patrimoine sportif. Le gardien non logé assure la transmission et le signalement de tout dysfonctionnement.
Communiquer et informer
De par sa fonction, cet agent occupe une place prédominante dans la transmission de l’information usagers/collectivités. Il assure le relais d’information, l’accueil et le secrétariat du site.
Accueil et de Sécurité
Gestion des ouvertures et fermetures, contrôle du bon usage de l’équipement par les utilisateurs. Permanences de gardiennage et surveillance des équipements sportifs et de leurs annexes (hébergements). Faire appliquer et respecter le règlement dans les installations sportives. Assurer la sécurité et l’hygiène de l’équipement et tenir le registre de sécurité. S’opposer à l’entrée de toutes personnes non autorisées.
Entretien et Maintenance
Participation active aux travaux d’entretien et de maintenance préventive et corrective du patrimoine sportif. Le gardien non logé assure la transmission et le signalement de tout dysfonctionnement.
Communiquer et informer
De par sa fonction, cet agent occupe une place prédominante dans la transmission de l’information usagers/collectivités. Il assure le relais d’information, l’accueil et le secrétariat du site.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maîtrise des techniques d’entretien générales et industrielles
• Connaissance des réglementations sportives et connaissance du milieu sportif
• Bonne expression orale et écrite, aptitudes au dialogue et à l’écoute
• Permis B
• Grande rigueur et organisation dans le travail
• Dynamisme, adaptabilité et ponctualité, travail en équipe
• Esprit d’initiative et de prise de responsabilité
• Discrétion et réserve
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Temps de travail annualisé
• Peut être amené à travailler sur une autre installation en cas de nécessité
• Participation aux grandes manifestations sportives ou événements municipaux (course pour la paix, fêtes EMS et manifestations scolaires notamment)
• Travail le week-end
• Maîtrise des techniques d’entretien générales et industrielles
• Connaissance des réglementations sportives et connaissance du milieu sportif
• Bonne expression orale et écrite, aptitudes au dialogue et à l’écoute
• Permis B
• Grande rigueur et organisation dans le travail
• Dynamisme, adaptabilité et ponctualité, travail en équipe
• Esprit d’initiative et de prise de responsabilité
• Discrétion et réserve
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Temps de travail annualisé
• Peut être amené à travailler sur une autre installation en cas de nécessité
• Participation aux grandes manifestations sportives ou événements municipaux (course pour la paix, fêtes EMS et manifestations scolaires notamment)
• Travail le week-end
Contact
Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.