Animateur (h/f)
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Offre n° O092240701000111
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education a pour principale mission de mettre en place des accueils de loisirs proposant ainsi aux familles une offre de loisirs et un moyen de garde avant et après l'école, le mercredi et pendant les vacances scolaires.
L'activité des agents du service enfance est réalisée dans le cadre du projet éducatif de la municipalité clamartoise.
Le projet pédagogique de chaque structure et les projets d'activités doivent permettre la mise en oeuvre opérationnelle des actions éducatives du projet éducatif local.
Lors de l’accueil du soir, l’objectif de la Ville est de favoriser le fait d’être enfant : jouer, se détendre, prendre le temps de partager avec ses camarades, être curieux et s’amuser dans l’objectif d’acquérir des compétences et des savoirs-être qui feront d’eux les adultes de demain.
L'activité des agents du service enfance est réalisée dans le cadre du projet éducatif de la municipalité clamartoise.
Le projet pédagogique de chaque structure et les projets d'activités doivent permettre la mise en oeuvre opérationnelle des actions éducatives du projet éducatif local.
Lors de l’accueil du soir, l’objectif de la Ville est de favoriser le fait d’être enfant : jouer, se détendre, prendre le temps de partager avec ses camarades, être curieux et s’amuser dans l’objectif d’acquérir des compétences et des savoirs-être qui feront d’eux les adultes de demain.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de projets d’activités socio-éducatives
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Proposer des activités pour la mise en place des projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet éducatif du service
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des enfants
Animation d'un cycle d'activités périscolaires et socio-éducatives
Animation cycle sportifs public Maternel et Elémentaire
- Faire découvrir et pratiquer tous les sports à des enfants de tout âge
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Coordonner les temps d’animation
Proposition et encadrement des animations de la pause méridienne
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Dialoguer avec les parents
- Dialoguer avec les représentants de l'Education nationale et des structures de quartiers
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Proposer des activités pour la mise en place des projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet éducatif du service
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des enfants
Animation d'un cycle d'activités périscolaires et socio-éducatives
Animation cycle sportifs public Maternel et Elémentaire
- Faire découvrir et pratiquer tous les sports à des enfants de tout âge
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Coordonner les temps d’animation
Proposition et encadrement des animations de la pause méridienne
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Dialoguer avec les parents
- Dialoguer avec les représentants de l'Education nationale et des structures de quartiers
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Profils recherchés
Grande expérience dans l’animation
Connaissance :
- des activités ludo-éducatives, d’éveil, sportives et culturelles
- du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Rigueur, ponctualité, polyvalence, empathie
Connaissance :
- des activités ludo-éducatives, d’éveil, sportives et culturelles
- du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Rigueur, ponctualité, polyvalence, empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.