Directeur du centre de loisirs municipal Ferdinand Buisson (h/f)
Offre n° O092240628001181
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Éducation, service Périscolaire et Actions Éducatives, accueille près de 4500 enfants sur les temps périscolaires et 1400 enfants dans ses centres de loisirs (CML).
La ville compte 7 CML maternels, 5 CML élémentaires et 2 CML primaires.
La ville compte 7 CML maternels, 5 CML élémentaires et 2 CML primaires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au coordinateur pédagogique de son secteur, le directeur de CML a pour principales missions :
• Concevoir, piloter et animer un projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville, et prenant en compte le contexte local, le public ciblé et l’environnement
• Veiller au bon fonctionnement de la structure de loisirs en conformité avec la règlementation en vigueur (règlementation du SDJES, règles d'hygiènes et de sécurité…)
• Coordonner, superviser et animer l'équipe de structure de loisirs (former et évaluer les animateurs, impulser une dynamique de groupe, animer des réunions
• Assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
• Elaborer et organiser un programme d’activités ludiques et éducatives, internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
• Optimiser la gestion des ressources budgétaires (Suivre le budget de son centre, établir des devis…), humaines et administratives (participer au recrutement du personnel encadrant, au suivi du dossier administratif et la transmission des heures – Elaborer des outils de gestion et de suivi d’équipe)
• Optimiser la gestion des ressources matérielles (optimiser l’acquisition, l’entretien et la gestion du matériel)
• Accueillir et suivre des enfants en situation de handicap et à besoins particuliers
• Capacité à concrétiser des projets et partenariats en dehors des murs. (Inter-centre, mini-séjours, partenariats).
• Concevoir, piloter et animer un projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville, et prenant en compte le contexte local, le public ciblé et l’environnement
• Veiller au bon fonctionnement de la structure de loisirs en conformité avec la règlementation en vigueur (règlementation du SDJES, règles d'hygiènes et de sécurité…)
• Coordonner, superviser et animer l'équipe de structure de loisirs (former et évaluer les animateurs, impulser une dynamique de groupe, animer des réunions
• Assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
• Elaborer et organiser un programme d’activités ludiques et éducatives, internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
• Optimiser la gestion des ressources budgétaires (Suivre le budget de son centre, établir des devis…), humaines et administratives (participer au recrutement du personnel encadrant, au suivi du dossier administratif et la transmission des heures – Elaborer des outils de gestion et de suivi d’équipe)
• Optimiser la gestion des ressources matérielles (optimiser l’acquisition, l’entretien et la gestion du matériel)
• Accueillir et suivre des enfants en situation de handicap et à besoins particuliers
• Capacité à concrétiser des projets et partenariats en dehors des murs. (Inter-centre, mini-séjours, partenariats).
Profils recherchés
• BAFD minimum
• Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée
Qualités requises :
• A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants,
• Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective.
• Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
• Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée
Qualités requises :
• A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants,
• Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective.
• Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
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92161 ANTONY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.