Référent de Parcours Santé Jeunes
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Offre n° O092240627000359
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La ville de Nanterre mène une politique locale de santé ambitieuse depuis de nombreuses années visant la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé.
Pour ce faire la ville s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartie dans différentes structures de soins : 3 centres municipaux de santé avec des secteurs médical, radiologique et dentaire et de prévention comme l’Espace Santé Jeunes (ESJ) ou le Centre Médico-Sportif. Elle porte des actions déléguées de l’Etat (Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD), centre de vaccination) ou du département (2 centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) et 2 centres de Planification et d'Education Familiale (CPEF).
La Direction de la Santé Publique mène également en concertation avec les acteurs locaux une politique de prévention se traduisant par de nombreux programmes de promotion de la santé. Elle pilote par ailleurs des dispositifs transversaux comme le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) et l’Atelier Santé Ville (ASV).
Envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire et participer au développement de l’accès à la santé et à la prévention pour les Nanterriens ! N’hésitez pas à candidater !
VOTRE MISSION :
- Accueil, écoute active, information, évaluation des besoins et accompagnement ou orientation des jeunes de 11 à 25 ans, de leurs familles ou des professionnel-le-s les accompagnant en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Veille à la bonne organisation du fonctionnement de la structure au quotidien (ressources, planning…),
- Promeut de manière innovante l’offre de service auprès du public cible et des partenaires.
La ville de Nanterre mène une politique locale de santé ambitieuse depuis de nombreuses années visant la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé.
Pour ce faire la ville s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartie dans différentes structures de soins : 3 centres municipaux de santé avec des secteurs médical, radiologique et dentaire et de prévention comme l’Espace Santé Jeunes (ESJ) ou le Centre Médico-Sportif. Elle porte des actions déléguées de l’Etat (Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD), centre de vaccination) ou du département (2 centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) et 2 centres de Planification et d'Education Familiale (CPEF).
La Direction de la Santé Publique mène également en concertation avec les acteurs locaux une politique de prévention se traduisant par de nombreux programmes de promotion de la santé. Elle pilote par ailleurs des dispositifs transversaux comme le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) et l’Atelier Santé Ville (ASV).
Envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire et participer au développement de l’accès à la santé et à la prévention pour les Nanterriens ! N’hésitez pas à candidater !
VOTRE MISSION :
- Accueil, écoute active, information, évaluation des besoins et accompagnement ou orientation des jeunes de 11 à 25 ans, de leurs familles ou des professionnel-le-s les accompagnant en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Veille à la bonne organisation du fonctionnement de la structure au quotidien (ressources, planning…),
- Promeut de manière innovante l’offre de service auprès du public cible et des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Evaluation des besoins, définition et suivi du parcours de prise en charge du jeune
- Accueillir : recevoir le public de manière bienveillante, non-jugeante et en préservant la confidentialité,
- Ecouter : écoute active et professionnalisée, adaptée en fonction de la personne reçue,
- Evaluer les attentes et les besoins pluridisciplinaires des jeunes,
- Accompagner ou orienter : capacité à se mettre en lien avec l’équipe et/ou des partenaires extérieurs en vue de favoriser le bien-être des jeunes reçus,
- Planifier les ressources de la structure (logiciel de prise de rdv, planning des pros…),
- Mettre en place et/ou participer à des actions de prévention santé et de promotion de l’Espace Santé Jeunes,
- Suivre les statistiques et l’élaboration de rapports d’intervention et de rapports d’activités de l’Espace Santé Jeunes,
- Veille métier : participer à la recherche ou à l’élaboration d’outils permettant d’améliorer la qualité de l’accueil.
- Accueillir : recevoir le public de manière bienveillante, non-jugeante et en préservant la confidentialité,
- Ecouter : écoute active et professionnalisée, adaptée en fonction de la personne reçue,
- Evaluer les attentes et les besoins pluridisciplinaires des jeunes,
- Accompagner ou orienter : capacité à se mettre en lien avec l’équipe et/ou des partenaires extérieurs en vue de favoriser le bien-être des jeunes reçus,
- Planifier les ressources de la structure (logiciel de prise de rdv, planning des pros…),
- Mettre en place et/ou participer à des actions de prévention santé et de promotion de l’Espace Santé Jeunes,
- Suivre les statistiques et l’élaboration de rapports d’intervention et de rapports d’activités de l’Espace Santé Jeunes,
- Veille métier : participer à la recherche ou à l’élaboration d’outils permettant d’améliorer la qualité de l’accueil.
Profils recherchés
BTS CESF + DE CESF / Diplôme d’assistant-e social-e / Diplôme d’ Educateur-trice Spécialisé-e.
- Méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, suivi et évaluation),
- Maîtrise des outils de bureautique,
- Sens de l’organisation,
- Sens de l’adaptabilité,
- Aptitude à développer des réseaux partenariaux,
- Notions de protection de l’enfance,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Goût du travail dans le champ de la prévention santé,
- Méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, suivi et évaluation),
- Maîtrise des outils de bureautique,
- Sens de l’organisation,
- Sens de l’adaptabilité,
- Aptitude à développer des réseaux partenariaux,
- Notions de protection de l’enfance,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Goût du travail dans le champ de la prévention santé,
Contact et modalités de candidature
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Adresse de l'employeur
Nanterre
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.