CAP AEPE en EAJE (alternance à partir de septembre 2024)
Offre n° O092240626000608
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAVILLE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la Directrice et Directrice Adjointe de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l’éducatrice de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous participez à la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Rôle auprès des enfants et de leur famille :
• Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
• Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d’eux.
• Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident.
• Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil.
Rôle en équipe :
• Utiliser les outils de communication et protocoles en place.
• Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).
Missions ponctuelles
• Participer à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.
Début de formation : septembre 2024
Durée : 2 ans
Rôle auprès des enfants et de leur famille :
• Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
• Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d’eux.
• Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident.
• Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil.
Rôle en équipe :
• Utiliser les outils de communication et protocoles en place.
• Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).
Missions ponctuelles
• Participer à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.
Début de formation : septembre 2024
Durée : 2 ans
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène
• Ponctualité, assiduité, dynamisme
• Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène
• Ponctualité, assiduité, dynamisme
Contact
Contact
014154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.