Maître-nageur sauveteur - Clamart (h/f)

Offre n° O092240624000264
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Vallée Sud - Grand Paris (T2)
28 RUE DE LA REDOUTE
92260 FONTENAY AUX ROSES
Lieu de travail
CLAMART
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Maître-nageur sauveteur (cadre d'emploi des éducateurs sportifs des APS)



Poste localisé au siège de Vallée Sud Grand Paris
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des publics
• déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction
• appliquer et faire respecter les procédures du POSS
• appliquer et faire respecter le règlement intérieur
• s’inclure dans le dispositif de surveillance les bassins
• organiser et participer aux séquences de formations et d’exercices de sécurité (plan annuel, révision)
• effectuer le contrôle quotidien du matériel d’oxygénothérapie et de sauvetage, des lignes de communication de secours, assurer la tenue des stocks de consommables et les dates de validité
• tenir à jour une « main courante » : cahier d’infirmerie, fiche d’intervention, rapport d’accident
• Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
• organiser et contrôler la bonne tenue quotidienne du carnet sanitaire et du respect des procédures en cas d’analyses de l’eau hors normes en relation avec le prestataire et la direction
• veiller à l’installation, à l’aménagement et au rangement du matériel pédagogique
• effectuer les premières opérations de nettoyage des plages et des bassins en cas de présence de matières organiques
• effectuer différents tests de natation selon la demande du public et s’il le juge nécessaire

Concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques pour tous les publics
• élaborer les séances pédagogiques pour les cours d'aquagym, aquabike, bébés nageurs, aqua seniors, etc.… suivant les activités proposées par la piscine
• adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux de pratique et des capacités d'apprentissage

Animer des activités aquatiques tout public
• exemples : bébés dans l'eau, jardin aquatique, aquagym, cours collectifs, initiation, perfectionnement, aqua bike, aqua senior, cours collectifs …

Enseigner la natation
• encadrer la natation scolaire conformément au cadre réglementaire
• tester les élèves en début et fin de cycle
• suivre les états de présence et préparer les séances (conserver ces documents)

Accueillir les publics
• assurer l'accueil des groupes, des adultes des familles, des enseignants, des centres de loisirs
• renseigner le public et le conseiller sur les activités, l'utilisation du matériel
• repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
Profils recherchés
Diplômes : BEESAN, CAEPMNS à jour, PSE1 à jour

Savoir
• risques pour la santé liés à l'activité sportive
• règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements
• règles de sécurité et risques pour le public
• réglementation des ERP
• procédures d'alerte et de secours
• techniques d'accueil et d'écoute
• connaissance des acteurs institutionnels et des associations et des différents publics
• connaissance des textes en vigueur
• maitrise et utilisation de l’outil informatique
• bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d’être autonome et de prendre des responsabilités
• bonne présentation et aisance relationnelle
• savoir détecter les situations à risque et les réguler
• capacité à gérer les situations d’urgence

Savoir-faire
• maîtrise de l'animation des différentes activités aquatiques
• porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• s'adapter à la diversité des situations et des clients

Savoir-être
• travail en équipe
• disponibilité
• sens du service public

Conditions liées au poste
- Travail en horaires décalés / temps de travail annualisé
- Travail dans un environnement chaud, humide et bruyant
- Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilité durable
- Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité

Contact

Contact
0186631401
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.