Responsable maintenance des bâtiments municipaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240620000765
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 37 000 habitants située dans les Hauts-de-Seine est membre de l’agglomération Vallée Sud Grand Paris. Desservie par la ligne 13 et traversée par le tramway T6, Châtillon est un territoire attractif et dynamique en plein essor en proximité immédiate du cœur de Paris.
Châtillon, comprend sur son territoire de nombreux équipements publics et un patrimoine architectural riche mais vieillissant.
Châtillon, comprend sur son territoire de nombreux équipements publics et un patrimoine architectural riche mais vieillissant.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôler l'exécution ;
- Estimer, quantifier et planifier les interventions du service maintenance ;
- Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation ;
- Coordonner et piloter des projets en maitrise d’œuvre interne ;
- Être force de proposition face à des problématiques techniques ;
- Assurer la mise en œuvre des contrats de maintenance et des vérifications périodiques de l’ensemble du patrimoine ;
- Participer à l’élaboration d’un plan d’action sur l’entretien des locaux communaux à la suite d’un diagnostic ;
- Réaliser et/ou piloter des études de faisabilité et de programmation ;
- Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail des 3 techniciens placés sous votre responsabilité ;
- Contrôler et veiller au respect des délais ;
- Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe ;
- Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé.
Recrutement et rémunération :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
TEMPS DE TRAVAIL :
- 37.5 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôler l'exécution ;
- Estimer, quantifier et planifier les interventions du service maintenance ;
- Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation ;
- Coordonner et piloter des projets en maitrise d’œuvre interne ;
- Être force de proposition face à des problématiques techniques ;
- Assurer la mise en œuvre des contrats de maintenance et des vérifications périodiques de l’ensemble du patrimoine ;
- Participer à l’élaboration d’un plan d’action sur l’entretien des locaux communaux à la suite d’un diagnostic ;
- Réaliser et/ou piloter des études de faisabilité et de programmation ;
- Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail des 3 techniciens placés sous votre responsabilité ;
- Contrôler et veiller au respect des délais ;
- Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe ;
- Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé.
Recrutement et rémunération :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
TEMPS DE TRAVAIL :
- 37.5 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
Profils recherchés
Diplômé.e d’un BTS ou équivalent dans le domaine technique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à trois ans minimum.et détenez les connaissances et compétences suivantes :
- Connaissances des normes en vigueur dans les établissements recevant du public.
- Connaissances en bâtiment tous corps d’état et les risques professionnels associés.
- Maitrise sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Méthodologie d’analyse et de diagnostic.
- Expérience en management d’équipes.
- Capacités organisationnelles et de planification.
- Capacités de synthèse et de reporting.
- Fortes qualités relationnelles et organisationnelles.
- Rigueur, prévoyance, ponctualité.
- Connaissances en matière de marchés publics.
- Connaissances des normes en vigueur dans les établissements recevant du public.
- Connaissances en bâtiment tous corps d’état et les risques professionnels associés.
- Maitrise sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Méthodologie d’analyse et de diagnostic.
- Expérience en management d’équipes.
- Capacités organisationnelles et de planification.
- Capacités de synthèse et de reporting.
- Fortes qualités relationnelles et organisationnelles.
- Rigueur, prévoyance, ponctualité.
- Connaissances en matière de marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Adresse de l'employeur
Châtillon
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.