Gestionnaire administratif de l'unité recrutement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240620000006
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Rôle :
Vous êtes rattaché à la cheffe de service QVT, GPEEC, Formation et Parcours professionnels et au responsable de l’unité recrutement et mobilité et êtes chargé de la gestion des stagiaires, des apprentis et de la gestion administrative de l’unité.
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Rôle :
Vous êtes rattaché à la cheffe de service QVT, GPEEC, Formation et Parcours professionnels et au responsable de l’unité recrutement et mobilité et êtes chargé de la gestion des stagiaires, des apprentis et de la gestion administrative de l’unité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des stagiaires :
Gestion des candidatures :
Gestion administrative des stages : validation des fiches missions et gestion des conventions de stages (vérification des conditions, plannings, et mise en signature).
Accueillir, informer et accompagner les étudiants
Relations avec les partenaires jeunesse en interne (service jeunesse) et en externe (mission locale, SIJ, IFAC etc…)
Gestion des apprentis :
Travailler en collaboration avec l’unité formation pour le recensement des intentions de recrutement
Gestion des candidatures et mise en place des entretiens
Relations écoles :
Animation d’un réseau d’écoles, création et mise à jour d’un tableau de suivi.
Gestion administrative de l’unité :
Accueil téléphonique de l’unité
Création des déclarations de vacances d’emplois
Création des nouveaux agents dans le SIRH
Envoi du dossier de recrutement au service carrière
Reporting hebdomadaire de l’activité.
Activité Recrutement :
Participation au traitement des candidatures, aux préqualifications téléphoniques et à la mise en place d’entretiens.
Gestion des candidatures :
Gestion administrative des stages : validation des fiches missions et gestion des conventions de stages (vérification des conditions, plannings, et mise en signature).
Accueillir, informer et accompagner les étudiants
Relations avec les partenaires jeunesse en interne (service jeunesse) et en externe (mission locale, SIJ, IFAC etc…)
Gestion des apprentis :
Travailler en collaboration avec l’unité formation pour le recensement des intentions de recrutement
Gestion des candidatures et mise en place des entretiens
Relations écoles :
Animation d’un réseau d’écoles, création et mise à jour d’un tableau de suivi.
Gestion administrative de l’unité :
Accueil téléphonique de l’unité
Création des déclarations de vacances d’emplois
Création des nouveaux agents dans le SIRH
Envoi du dossier de recrutement au service carrière
Reporting hebdomadaire de l’activité.
Activité Recrutement :
Participation au traitement des candidatures, aux préqualifications téléphoniques et à la mise en place d’entretiens.
Profils recherchés
Nous recherchons pour notre équipe recrutement un gestionnaire dynamique, rigoureux et avec un état d’esprit enthousiaste et positif.
Vous êtes intéressé par le secteur des Ressources Humaines et particulièrement par le Recrutement ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ?
Alors, n’attendez plus !
Vous êtes intéressé par le secteur des Ressources Humaines et particulièrement par le Recrutement ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ?
Alors, n’attendez plus !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.