Mission : Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire en matière d’hygiène et de salubrité. Piloter le Service Hygiène.

Gérer l’hygiène dans le domaine de l'habitat :
- Recueillir les plaintes, réaliser les visites, rédiger les rapports, les courriers de mise en demeure, les procès-verbaux et assurer le suivi des procédures d'insalubrité

Gérer les cas de périls :
- Se rendre sur site, rencontrer les parties, évaluer les urgences, piloter et assurer le suivi des dossiers, coordonner les services, rédiger les arrêtés et courriers, mettre à jour les tableaux de suivi et le SIG

Gérer l’hygiène dans le domaine alimentaire :
- Recueillir les plaintes, réaliser les contrôles d’hygiène alimentaire, rédiger les rapports, les courriers de mise en demeure, les procès-verbaux et assurer le suivi des procédures sanitaires alimentaires

Gérer la lutte contre les animaux nuisibles :
- Recueillir les plaintes, évaluer les urgences, programmer les campagnes préventives et les opérations curatives, gérer le suivi budgétaire

Assurer la continuité du service public en matière de salubrité et de santé publique :
- Instruire le volet sanitaire des dossiers de permis de construire. Mettre en œuvre les procédures d’alertes lancées par les autorités sanitaires, réaliser de la veille réglementaire

Communiquer et rendre compte de l'activité du service en interne et en externe et gérer les moyens attribués au service :
- Créer des supports d’information du grand public et des documents de communication techniques sur l’hygiène. Piloter le rapport d'activité annuel. Suivre les marchés et les comptes (validation des bons de commande, des factures)

Etre le correspondant informatique du service :
- Alimenter et actualiser le site internet et le fond documentaire du service, alimenter et actualiser le SIG

Piloter le Service Hygiène :
- Participer aux groupes de travail transversaux. Encadrer les agents du service

Compétences et qualités requises :
- Connaissance du Code de Santé Publique et du Règlement Sanitaire Départemental
- Maîtrise des méthodes et des outils d’audit en hygiène alimentaire, hygiène de l’habitat
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à s’exprimer et à défendre ses idées de façon diplomate mais convaincante
- Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
- Sens du travail en équipe, en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique

Conditions de travail :
- Lieu : Centre administratif Jean Mermoz
- Durée du travail : Temps complet
- Horaires : 38h/semaine 9h00 - 12h30 // 14 h 00- 18h heures
- L'agent sera inscrit sur la liste du personnel pouvant être réquisitionné en cas de crise sanitaire

Autres informations :
- Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
- Une rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance)
- Restauration collective sur site
- 25 CA et 17 RTT (sur la base de 38h)
- Action sociale ( Adhésion au CNAS)

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.