Directeur de l'action culturelle (h/f)
Offre n° O092240529000178
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOIS COLOMBES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour la direction de l’action culturelle
Un directeur (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (titulaires ou contractuels)
Venez rejoindre le pôle développement éducatif, sportif et culturel composé d’agents experts, investis, solidaires et investis, travaillant de concert avec le directeur général adjoint des services. Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité du directeur général adjoint des services.
Un directeur (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (titulaires ou contractuels)
Venez rejoindre le pôle développement éducatif, sportif et culturel composé d’agents experts, investis, solidaires et investis, travaillant de concert avec le directeur général adjoint des services. Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité du directeur général adjoint des services.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Votre rôle sera essentiel au sein de notre collectivité. Vous participerez à l’élaboration de la politique culturelle et piloterez les projets en découlant. Vous devrez promouvoir l’accès à la culture pour tous les publics et favoriser l’inclusion sociales par le biais des activités culturelles proposées.
Vous managerez les 4 chefs de service et responsables de la direction, gérerez les équipements et le personnel rattaché en lien étroit avec ces derniers.
Vous serez également chargé de la gestion des partenariats (Education Nationale, associations,…), des projets d’équipements et de fonctionnement relevant de votre secteur d’activités..
Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les défis !
Votre rôle sera essentiel au sein de notre collectivité. Vous participerez à l’élaboration de la politique culturelle et piloterez les projets en découlant. Vous devrez promouvoir l’accès à la culture pour tous les publics et favoriser l’inclusion sociales par le biais des activités culturelles proposées.
Vous managerez les 4 chefs de service et responsables de la direction, gérerez les équipements et le personnel rattaché en lien étroit avec ces derniers.
Vous serez également chargé de la gestion des partenariats (Education Nationale, associations,…), des projets d’équipements et de fonctionnement relevant de votre secteur d’activités..
Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les défis !
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
• vous savez traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes ?
• vous maîtrisez la méthodologie de projet ?
• vous savez identifier les enjeux et les évolutions des politiques publiques ?
• vous êtes un bon communiquant et savez négocier et argumenter ?
• vous avez une expérience avérée en terme de management d’équipe ?
• vous avez la capacité de mobiliser une équipe et des partenaires locaux autour d’un projet ?
• vous êtes autonome, organisé et méthodique ?
• vous faite preuve d’aisance dans la relation humaine, en alliant diplomatie, assurance et fermeté quand cela est nécessaire ?
• vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ?
Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Pourquoi nous rejoindre ?
• parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues,
• parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences,
• parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Quelles seront vos conditions de travail ?
• un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant,
• une possibilité de télétravail à hauteur de 60 jours par an,
• des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité 2 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs
• des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion,
• une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilité, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois
• des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal)
• une ambiance de travail sereine et sécurisante
N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Il est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous
pour rejoindre notre belle équipe !
• vous savez traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes ?
• vous maîtrisez la méthodologie de projet ?
• vous savez identifier les enjeux et les évolutions des politiques publiques ?
• vous êtes un bon communiquant et savez négocier et argumenter ?
• vous avez une expérience avérée en terme de management d’équipe ?
• vous avez la capacité de mobiliser une équipe et des partenaires locaux autour d’un projet ?
• vous êtes autonome, organisé et méthodique ?
• vous faite preuve d’aisance dans la relation humaine, en alliant diplomatie, assurance et fermeté quand cela est nécessaire ?
• vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ?
Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Pourquoi nous rejoindre ?
• parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues,
• parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences,
• parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Quelles seront vos conditions de travail ?
• un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant,
• une possibilité de télétravail à hauteur de 60 jours par an,
• des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité 2 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs
• des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion,
• une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilité, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois
• des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal)
• une ambiance de travail sereine et sécurisante
N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Il est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous
pour rejoindre notre belle équipe !
Contact
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : DAC2024
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : DAC2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.