Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092240425001264
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Environnement Social du Travail, recherche pour la
crèche du personnel, un/une Auxiliaire de puériculture qui aura
pour principales missions de participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage, situer son action au sein d'une équipe
pluridisciplinaire, identifier et satisfaire les besoins des enfants (physiques, physiologiques, affectifs...) et de transmettre
ses observations par écrit et par oral.
crèche du personnel, un/une Auxiliaire de puériculture qui aura
pour principales missions de participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage, situer son action au sein d'une équipe
pluridisciplinaire, identifier et satisfaire les besoins des enfants (physiques, physiologiques, affectifs...) et de transmettre
ses observations par écrit et par oral.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et favoriser la participation de ceux-ci dans
les activités quotidiennes
- Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec la puéricultrice
- Participer au développement de l'enfant par des activités d'éveil
- Veiller à la conformité des jeux et des jouets
- Collaborer à l'achat des jouets et du matériel pédagogique
- Gérer la biberonnerie et respecter la méthode HACCP
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participer à des actions de formation
les activités quotidiennes
- Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec la puéricultrice
- Participer au développement de l'enfant par des activités d'éveil
- Veiller à la conformité des jeux et des jouets
- Collaborer à l'achat des jouets et du matériel pédagogique
- Gérer la biberonnerie et respecter la méthode HACCP
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participer à des actions de formation
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Notions de psychopédagogie et d'activités d'éveil du jeune enfant
- Soins quotidiens aux enfants
- Connaissance en diététique du jeune enfant
- Gestion de la biberonnerie et respect de la méthode HACCP
- Accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement
- Notions de secourisme
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accueillir et accompagner un enfant et sa famille
- Bon relationnel, capacité à analyser et répondre aux besoins des enfants
- Assiduité, ponctualité, anticipation et organisation.
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Notions de psychopédagogie et d'activités d'éveil du jeune enfant
- Soins quotidiens aux enfants
- Connaissance en diététique du jeune enfant
- Gestion de la biberonnerie et respect de la méthode HACCP
- Accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement
- Notions de secourisme
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accueillir et accompagner un enfant et sa famille
- Bon relationnel, capacité à analyser et répondre aux besoins des enfants
- Assiduité, ponctualité, anticipation et organisation.
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.