La DCJ se compose de 6 services culturels, du Service Municipal
de la Jeunesse, de la mission Relations Internationales et d’un
Pôle Administratif et Financier. La DCJ coordonne les relations de
la ville avec les partenaires institutionnels du secteur ainsi
qu’avec avec les 2 structures culturelles conventionnées du
territoire que sont le T2G (Centre Dramatique National), et le
Tamanoir (lieu de musiques actuelles).
La direction est composée d’environ 200 agents.

VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE
Sous l'autorité du Directeur Générale Adjoint de secteur, le·la Directeur-trice de la culture et de la
jeunesse est chargé·e de :
- Coordonner et mettre en œuvre les orientations de politiques culturelles de la Ville de
Gennevilliers
- Assister et apporter des conseils auprès des élu.e.s sur la politique culturelle
- Impulser, coordonner et piloter des projets culturels : programmation et organisation de
manifestations culturelles
- Structurer une saison culturelle municipale intégrant l’ensemble des services culturels. Veiller à
la place des droits culturels dans le processus d’élaboration de la saison.
Impulsion, pilotage et direction artistique de projets culturels de grande envergure (Carnaval,
événements ponctuels en espace public, Trésors de banlieue…)
- Développement d’actions positionnant l’art et la culture au cœur des processus d’évolution de
la ville, notamment dans le cadre de la transition écologique.
- Opérer des choix stratégiques et techniques en matière d’aménagement et d’équipement.
- Coordonner le fonctionnement et la bonne mise en œuvre de la démarche transversale entre
services culturels et services socio-culturels notamment au sein de l’Espace Saâd-Abssi
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs culturels locaux.
- Piloter le développement de la stratégie locale concernant les politiques en direction de la
jeunesse (16 – 25 ans)
- Développer et animer la mission Relations Internationales et mettre en œuvre les projets de
coopération décentralisée.
LES ENJEUX ET PROJETS DU SERVICE
- L’accès du plus grand nombre aux prestations municipales socio-éducatives et culturelles et
notamment la participation des habitants les plus éloignés des services publics.
- Le développement de l’accès à la culture pour tous.
- Le suivi des démarches expérimentales engagées visant à redynamiser l’ilot de la halle des
Grésillons (expérimentation type tiers-lieu avec mise en œuvre de projets culturels et
d’activités économiques hybrides).
- Le développement d’une mission arts visuels permettant d’inscrire l’art et la culture au cœur
du processus de transformation urbaine et d’associer la population aux enjeux locaux de
transition écologique.

NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
De formation supérieure (Bac+5), vous avez une expertise en matière d’enjeux culturels, à l’échelle
des collectivités locales
Votre capacité à monter et piloter des projets aux plans conceptuel, juridique et financier n’est plus
à prouver. Véritable chef.fe. d’orchestre, vos qualités de négociateur, et de manager sont vos
atouts