Responsable du développement associatif, de l'évènementiel et de l'animation (h/f)
Offre n° O092240328000415
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Educateur des APS
Rédacteur
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Chef du service vie associative et sports pour tous
Filière : administrative/ sportive
Catégorie : A ou B
Cadre d’emploi : Attaché ou Rédacteur ou ETAPS
Horaires de travail : 9h00-12h00 et 13h30-18h00
Filière : administrative/ sportive
Catégorie : A ou B
Cadre d’emploi : Attaché ou Rédacteur ou ETAPS
Horaires de travail : 9h00-12h00 et 13h30-18h00
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
- Assurer le montage et le suivi budgétaire du pôle en lien avec la Direction,
- Manager les agents chargés de l’événementiel et de l’animation (coordinateurs Evénementiel et ETAPS)
Développement associatif:
- Conseiller les coordinateurs et les accompagner dans leurs démarches
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis
- Évaluer les conditions de faisabilité d’un projet
- Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet.
- Contrôler l’élaboration des fiches projets, des fiches techniques, des fiches de sécurité et plans.
- Suivre la coordination logistique de chaque projet en lien avec les coordinateurs.
- Elaborer et suivre les bilans des événements associatifs
- Développer et animer la fonction d’appui à la vie associative (information et soutien aux habitants dans leur projet de création, appui méthodologique et conseils, proposition d’outils de formation, recherche d’autres financements, veille sur les appels à projets, organisation de réunions thématiques…)
- Constituer et mettre à jour une base de données documentaires
- Créer et animer le Conseil Local de la Vie Associative (CLVA)
Evénementiel & Animation:
- Etre force de proposition dans les orientations des actions d’animation
- Elaborer et coordonner les manifestations et les projets d’animation de la Direction
- Coordonner avec les ETAPS de la Ville, les activités sportives en direction de la jeunesse et de l’enfance (stages d’éveil…)
- Mettre en place et suivre l’encadrement et la planification du sport scolaire en lien avec l’Éducation Nationale et les directions d’écoles (projets pédagogiques…).
Activités secondaires :
- Contribuer à la démarche transversale de la ville en participant et développant les projets inter services
- Participer à l’élaboration des supports de communication : définition des besoins, suivi de la mise en place
- Proposer les informations mensuelles de la Direction à transmettre au service Communication pour diffusion
- Coordonner l’évaluation des aides indirectes engendrées par la mise à disposition de moyens au profit des associations
- Tenir un observatoire de la vie associative locale à travers le CLVA (collecte d’informations, rencontres avec le tissu associatif, recensement des besoins associatifs, suivi et analyse de l’activité des associations…)
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- Etre disponible en soirée et le weekend lors des manifestations
Relations externes :
- Associations, administrés, Inspection de l’Education Nationale, directeurs des établissements scolaires, enseignants.
- Assurer le montage et le suivi budgétaire du pôle en lien avec la Direction,
- Manager les agents chargés de l’événementiel et de l’animation (coordinateurs Evénementiel et ETAPS)
Développement associatif:
- Conseiller les coordinateurs et les accompagner dans leurs démarches
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis
- Évaluer les conditions de faisabilité d’un projet
- Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet.
- Contrôler l’élaboration des fiches projets, des fiches techniques, des fiches de sécurité et plans.
- Suivre la coordination logistique de chaque projet en lien avec les coordinateurs.
- Elaborer et suivre les bilans des événements associatifs
- Développer et animer la fonction d’appui à la vie associative (information et soutien aux habitants dans leur projet de création, appui méthodologique et conseils, proposition d’outils de formation, recherche d’autres financements, veille sur les appels à projets, organisation de réunions thématiques…)
- Constituer et mettre à jour une base de données documentaires
- Créer et animer le Conseil Local de la Vie Associative (CLVA)
Evénementiel & Animation:
- Etre force de proposition dans les orientations des actions d’animation
- Elaborer et coordonner les manifestations et les projets d’animation de la Direction
- Coordonner avec les ETAPS de la Ville, les activités sportives en direction de la jeunesse et de l’enfance (stages d’éveil…)
- Mettre en place et suivre l’encadrement et la planification du sport scolaire en lien avec l’Éducation Nationale et les directions d’écoles (projets pédagogiques…).
Activités secondaires :
- Contribuer à la démarche transversale de la ville en participant et développant les projets inter services
- Participer à l’élaboration des supports de communication : définition des besoins, suivi de la mise en place
- Proposer les informations mensuelles de la Direction à transmettre au service Communication pour diffusion
- Coordonner l’évaluation des aides indirectes engendrées par la mise à disposition de moyens au profit des associations
- Tenir un observatoire de la vie associative locale à travers le CLVA (collecte d’informations, rencontres avec le tissu associatif, recensement des besoins associatifs, suivi et analyse de l’activité des associations…)
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- Etre disponible en soirée et le weekend lors des manifestations
Relations externes :
- Associations, administrés, Inspection de l’Education Nationale, directeurs des établissements scolaires, enseignants.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Connaissance des réseaux, instances et partenaires extérieures
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissances juridiques, financières et RH des associations
- Connaissances techniques et logistiques liées à l’organisation d’un événement
- Techniques de communication
- Techniques d’écoute et de conseil
- Méthodes d’ingénierie de projet
- Connaissance informatique (Excel, Word, GMA)
- Assiduité et ponctualité
- Sens des relations humaines et diplomatie
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Connaissance des réseaux, instances et partenaires extérieures
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissances juridiques, financières et RH des associations
- Connaissances techniques et logistiques liées à l’organisation d’un événement
- Techniques de communication
- Techniques d’écoute et de conseil
- Méthodes d’ingénierie de projet
- Connaissance informatique (Excel, Word, GMA)
- Assiduité et ponctualité
- Sens des relations humaines et diplomatie
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le lient suivant https://jobaffinity.fr/apply/4ppu7c7b8dfkldupf2
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.