Référente santé (h/f)
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Offre n° O092231201280450
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suivi sanitaire des enfants accueillis au sein des EAJE, accompagnement et contrôle de la mise en place des protocoles inhérents à ses missions. Assure la référence sanitaire des EAJE
Missions / conditions d'exercice
Actions auprès des enfants
- Prise en charge de la prévention et de la surveillance sanitaire des enfants
- Prodiguer les soins nécessaires
- Elaborer un recueil de données cliniques
- Dépister les signes de souffrance
- Mettre en œuvre des actions pédagogiques inhérent à son champ d'intervention
- En cas de besoin, Assurer l'accueil des enfants et mettre en place des activités en collaboration avec l'équipe.
Interventions auprès des parents
- Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle
- En collaboration avec le RSAI, Mener des actions de prévention et d'éducation à la sante
- Favoriser la continuité et l'accompagnement à l'allaitement
- Faire la liaison entre le médecin de l'établissement et le psychologue et le coordinateur handicap du service de l'Enfance.
- Participer et /ou organiser des réunions d'informations
Interventions auprès de l'équipe
- Concevoir et conduire un projet de soin éducatif et préventif
- Transmettre et faire appliquer les protocoles d'hygiène, de soins, d'urgence
- Animer des réunions
- Être garant de la tenue de la pharmacie
- Former les professionnels et les stagiaires
- Former les professionnels aux différentes règles d'hygiène en collectivité ou au domicile des assistantes maternelles
- Réaliser des visites au domicile des assistantes maternelles et contrôler la sécurité et l'hygiène du logement
- Veiller à la prévention des risques professionnels
Intervenants
- Travailler en partenariat ave le médecin de la structure, le psychologue, le coordinateur handicap du service.
- Faire la liaison entre la direction de l'établissement et l'équipe
- Travailler en lien avec la direction de l'établissement
- Participer aux réunions de synthèse
Tâches administratives
- Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants (suivi vaccinal, courbe de poids, suivis médicaux)
- En cas d'absence des autres professionnels sanitaires, assurer la référence sanitaire auprès des autres établissements
Particularité
- Peut-être Référent Sanitaire et Accueil Inclusif ( RSAI )
- Interventions sur plusieurs établissements Petite Enfance de la collectivité
- Prise en charge de la prévention et de la surveillance sanitaire des enfants
- Prodiguer les soins nécessaires
- Elaborer un recueil de données cliniques
- Dépister les signes de souffrance
- Mettre en œuvre des actions pédagogiques inhérent à son champ d'intervention
- En cas de besoin, Assurer l'accueil des enfants et mettre en place des activités en collaboration avec l'équipe.
Interventions auprès des parents
- Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle
- En collaboration avec le RSAI, Mener des actions de prévention et d'éducation à la sante
- Favoriser la continuité et l'accompagnement à l'allaitement
- Faire la liaison entre le médecin de l'établissement et le psychologue et le coordinateur handicap du service de l'Enfance.
- Participer et /ou organiser des réunions d'informations
Interventions auprès de l'équipe
- Concevoir et conduire un projet de soin éducatif et préventif
- Transmettre et faire appliquer les protocoles d'hygiène, de soins, d'urgence
- Animer des réunions
- Être garant de la tenue de la pharmacie
- Former les professionnels et les stagiaires
- Former les professionnels aux différentes règles d'hygiène en collectivité ou au domicile des assistantes maternelles
- Réaliser des visites au domicile des assistantes maternelles et contrôler la sécurité et l'hygiène du logement
- Veiller à la prévention des risques professionnels
Intervenants
- Travailler en partenariat ave le médecin de la structure, le psychologue, le coordinateur handicap du service.
- Faire la liaison entre la direction de l'établissement et l'équipe
- Travailler en lien avec la direction de l'établissement
- Participer aux réunions de synthèse
Tâches administratives
- Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants (suivi vaccinal, courbe de poids, suivis médicaux)
- En cas d'absence des autres professionnels sanitaires, assurer la référence sanitaire auprès des autres établissements
Particularité
- Peut-être Référent Sanitaire et Accueil Inclusif ( RSAI )
- Interventions sur plusieurs établissements Petite Enfance de la collectivité
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Infirmier OU IPDE
3 ans d'expérience en santé de l'enfant si RSAI
Respect du secret professionnel
Disponibilité et discrétion
Sens des responsabilités
Autonomie
Savoir animer une petite équipe
Réactivité aux situations d'urgences
Capacité d'évaluation
Rigueur et sens de l'organisation,
Capacité relationnelle, (diplomatie, écoute, sens de la communication)
3 ans d'expérience en santé de l'enfant si RSAI
Respect du secret professionnel
Disponibilité et discrétion
Sens des responsabilités
Autonomie
Savoir animer une petite équipe
Réactivité aux situations d'urgences
Capacité d'évaluation
Rigueur et sens de l'organisation,
Capacité relationnelle, (diplomatie, écoute, sens de la communication)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à berenice.schaub@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.