Comptable-Secteur Marchés de Travaux (h/f)
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Offre n° O092231101250619
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Gérer l'exécution financière des marchés publics et notamment des marchés publics de travaux et marchés annexes dans le cadre d'une opération particulière (CT, CSPS, MOE, AMO...) et les marchés globaux de performance... en étroite collaboration avec les référents métiers, dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.
Ø Contrôle et le cas échéant élaboration des décomptes mensuels :
Ø Contrôle et suivi des avances
Ø Contrôle et suivi des révisions selon les dispositions du marché
Ø Suivi des cautions et/ou Gestion de la retenue de garantie
Ø Suivi des pénalités
-Suivre les rejets et les annulations en étroite collaboration avec la paierie départementale et ajuster les traitements si nécessaires afin d'améliorer la qualité de l'exécution comptable.
L'exécution du marché s'entend de la création du marché dans l'outil financier à la libération de la retenue de garantie et validation du décompte général. Dans certains cas, des réunions préalables au démarrage du marché peuvent être organisées. Le gestionnaire comptable y sera associé pour la partie qui le concerne.
-Elaborer et alimenter des tableaux de suivi des marchés afin de faciliter les traitements de solde des contrats (contrôle du décompte final et général) :
Récapitulatif des paiements
Ø Suivi de la sous-traitance
Ø Récupération et remboursement des avances
Ø Suivi des pénalités
Ø Suivi des réfactions
Ø Suivi des avenants
Ø Suivi des caution et/ou retenue de garantie (ainsi que la mainlevée de la RG)
-Gérer l'exécution comptable d'un secteur donné : créer et engager les marchés dans le logiciel Grand Angle - Engager, liquider et ordonnancer les dépenses et les recettes en lien avec les services prescripteurs.
-Participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements) sur les secteurs dédiés.
-Participer aux projets structurants de l'exécution budgétaire : Formaliser et adapter les procédures en effectuant une veille règlementaire, etc.
-Etre garant et référent des procédures en vigueur.
-Etre force de propositions auprès de son responsable et de ses partenaires (ex : référents métiers) pour améliorer l'efficacité, harmoniser les pratiques...
Ø Contrôle et le cas échéant élaboration des décomptes mensuels :
Ø Contrôle et suivi des avances
Ø Contrôle et suivi des révisions selon les dispositions du marché
Ø Suivi des cautions et/ou Gestion de la retenue de garantie
Ø Suivi des pénalités
-Suivre les rejets et les annulations en étroite collaboration avec la paierie départementale et ajuster les traitements si nécessaires afin d'améliorer la qualité de l'exécution comptable.
L'exécution du marché s'entend de la création du marché dans l'outil financier à la libération de la retenue de garantie et validation du décompte général. Dans certains cas, des réunions préalables au démarrage du marché peuvent être organisées. Le gestionnaire comptable y sera associé pour la partie qui le concerne.
-Elaborer et alimenter des tableaux de suivi des marchés afin de faciliter les traitements de solde des contrats (contrôle du décompte final et général) :
Récapitulatif des paiements
Ø Suivi de la sous-traitance
Ø Récupération et remboursement des avances
Ø Suivi des pénalités
Ø Suivi des réfactions
Ø Suivi des avenants
Ø Suivi des caution et/ou retenue de garantie (ainsi que la mainlevée de la RG)
-Gérer l'exécution comptable d'un secteur donné : créer et engager les marchés dans le logiciel Grand Angle - Engager, liquider et ordonnancer les dépenses et les recettes en lien avec les services prescripteurs.
-Participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements) sur les secteurs dédiés.
-Participer aux projets structurants de l'exécution budgétaire : Formaliser et adapter les procédures en effectuant une veille règlementaire, etc.
-Etre garant et référent des procédures en vigueur.
-Etre force de propositions auprès de son responsable et de ses partenaires (ex : référents métiers) pour améliorer l'efficacité, harmoniser les pratiques...
Missions / conditions d'exercice
-Gérer l'exécution financière des marchés publics et notamment des marchés publics de travaux et marchés annexes dans le cadre d'une opération particulière (CT, CSPS, MOE, AMO...) et les marchés globaux de performance... en étroite collaboration avec les référents métiers, dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.
Ø Contrôle et le cas échéant élaboration des décomptes mensuels :
Ø Contrôle et suivi des avances
Ø Contrôle et suivi des révisions selon les dispositions du marché
Ø Suivi des cautions et/ou Gestion de la retenue de garantie
Ø Suivi des pénalités
-Suivre les rejets et les annulations en étroite collaboration avec la paierie départementale et ajuster les traitements si nécessaires afin d'améliorer la qualité de l'exécution comptable.
L'exécution du marché s'entend de la création du marché dans l'outil financier à la libération de la retenue de garantie et validation du décompte général. Dans certains cas, des réunions préalables au démarrage du marché peuvent être organisées. Le gestionnaire comptable y sera associé pour la partie qui le concerne.
-Elaborer et alimenter des tableaux de suivi des marchés afin de faciliter les traitements de solde des contrats (contrôle du décompte final et général) :
Récapitulatif des paiements
Ø Suivi de la sous-traitance
Ø Récupération et remboursement des avances
Ø Suivi des pénalités
Ø Suivi des réfactions
Ø Suivi des avenants
Ø Suivi des caution et/ou retenue de garantie (ainsi que la mainlevée de la RG)
-Gérer l'exécution comptable d'un secteur donné : créer et engager les marchés dans le logiciel Grand Angle - Engager, liquider et ordonnancer les dépenses et les recettes en lien avec les services prescripteurs.
-Participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements) sur les secteurs dédiés.
-Participer aux projets structurants de l'exécution budgétaire : Formaliser et adapter les procédures en effectuant une veille règlementaire, etc.
-Etre garant et référent des procédures en vigueur.
-Etre force de propositions auprès de son responsable et de ses partenaires (ex : référents métiers) pour améliorer l'efficacité, harmoniser les pratiques...
Ø Contrôle et le cas échéant élaboration des décomptes mensuels :
Ø Contrôle et suivi des avances
Ø Contrôle et suivi des révisions selon les dispositions du marché
Ø Suivi des cautions et/ou Gestion de la retenue de garantie
Ø Suivi des pénalités
-Suivre les rejets et les annulations en étroite collaboration avec la paierie départementale et ajuster les traitements si nécessaires afin d'améliorer la qualité de l'exécution comptable.
L'exécution du marché s'entend de la création du marché dans l'outil financier à la libération de la retenue de garantie et validation du décompte général. Dans certains cas, des réunions préalables au démarrage du marché peuvent être organisées. Le gestionnaire comptable y sera associé pour la partie qui le concerne.
-Elaborer et alimenter des tableaux de suivi des marchés afin de faciliter les traitements de solde des contrats (contrôle du décompte final et général) :
Récapitulatif des paiements
Ø Suivi de la sous-traitance
Ø Récupération et remboursement des avances
Ø Suivi des pénalités
Ø Suivi des réfactions
Ø Suivi des avenants
Ø Suivi des caution et/ou retenue de garantie (ainsi que la mainlevée de la RG)
-Gérer l'exécution comptable d'un secteur donné : créer et engager les marchés dans le logiciel Grand Angle - Engager, liquider et ordonnancer les dépenses et les recettes en lien avec les services prescripteurs.
-Participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements) sur les secteurs dédiés.
-Participer aux projets structurants de l'exécution budgétaire : Formaliser et adapter les procédures en effectuant une veille règlementaire, etc.
-Etre garant et référent des procédures en vigueur.
-Etre force de propositions auprès de son responsable et de ses partenaires (ex : référents métiers) pour améliorer l'efficacité, harmoniser les pratiques...
Profils recherchés
- Attaché ou rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
-Bonnes connaissances des finances publiques locales et de la comptabilité
-Expertise sur l'exécution financière des marchés publics
-Aisance dans l'utilisation des outils en vigueur au sein du Département des HDS / Appropriation rapide des outils (Grand Angle, Ediflex, Zoé, etc).
-Capacité à s'organiser, planifier, anticiper
-Qualités relationnelles, rigueur et aisance informatique
-Disponibilité et sens de l'initiative
-Aptitude de travailler en équipe, en transversalité et si besoin en autonomie
-Polyvalence afin d'intervenir sur d'autres secteurs en fonction de l'activité du service.
Votre lieu de travail
HD
À Paris-La Défense, l'Hôtel du Département est le siège administratif du Conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'Hôtel du Département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires...).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
-Bonnes connaissances des finances publiques locales et de la comptabilité
-Expertise sur l'exécution financière des marchés publics
-Aisance dans l'utilisation des outils en vigueur au sein du Département des HDS / Appropriation rapide des outils (Grand Angle, Ediflex, Zoé, etc).
-Capacité à s'organiser, planifier, anticiper
-Qualités relationnelles, rigueur et aisance informatique
-Disponibilité et sens de l'initiative
-Aptitude de travailler en équipe, en transversalité et si besoin en autonomie
-Polyvalence afin d'intervenir sur d'autres secteurs en fonction de l'activité du service.
Votre lieu de travail
HD
À Paris-La Défense, l'Hôtel du Département est le siège administratif du Conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'Hôtel du Département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires...).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.