Apprenti - Auxiliaire de puériculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231001218606
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Nanterre recrute pour ses Multi-Accueils 3 auxiliaires de puériculture en apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous :
* Assurez au sein de l'équipe de l'établissement et en conformité avec le projet d'établissement, l'accueil individuel et collectif des enfants ;
* Assurez les activités d'éveil favorisant leur développement.
En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement, vos activités principales sont :
* Identifier les besoins de chaque enfant ;
* Effectuer, dans le respect de l'enfant et en relation avec les familles les soins (repas, sommeil, hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe ;
* Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants ;
* Participer à la surveillance de la santé et du développement de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son confort ;
* Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l'organisation interne ;
* Accueillir les enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique ;
* Participer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
* Encadrer les enfants lors des sorties ;
* Participer aux tâches d'entretien de l'environnement proche de l'enfant ;
* Assurer l'entretien de la biberonnerie.
En lien avec les parents , vous contribuez à :
* Établir un dialogue et une relation de confiance avec les parents dans le respect de la confidentialité ;
* Assurer un accompagnement à la parentalité ;
* Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement.
* Assurez au sein de l'équipe de l'établissement et en conformité avec le projet d'établissement, l'accueil individuel et collectif des enfants ;
* Assurez les activités d'éveil favorisant leur développement.
En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement, vos activités principales sont :
* Identifier les besoins de chaque enfant ;
* Effectuer, dans le respect de l'enfant et en relation avec les familles les soins (repas, sommeil, hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe ;
* Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants ;
* Participer à la surveillance de la santé et du développement de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son confort ;
* Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l'organisation interne ;
* Accueillir les enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique ;
* Participer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
* Encadrer les enfants lors des sorties ;
* Participer aux tâches d'entretien de l'environnement proche de l'enfant ;
* Assurer l'entretien de la biberonnerie.
En lien avec les parents , vous contribuez à :
* Établir un dialogue et une relation de confiance avec les parents dans le respect de la confidentialité ;
* Assurer un accompagnement à la parentalité ;
* Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement.
Profils recherchés
- Connaissance des besoins de l'enfant ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Sens des relations humaines ;
- Capacité d'adaptation, d'observation ;
- Réactivité et capacité à faire face aux situations d'urgence ;
- Discrétion et devoir de réserve et sens de la discipline.
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Sens des relations humaines ;
- Capacité d'adaptation, d'observation ;
- Réactivité et capacité à faire face aux situations d'urgence ;
- Discrétion et devoir de réserve et sens de la discipline.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
drh.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, 88-118 rue du 8 mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX
drh.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, 88-118 rue du 8 mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX
Adresse de l'employeur
Nanterre
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.