Chef de Service parcs et jardins (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230901203968
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service afin de concevoir et de conduire de façon optimale la politique environnementale et florale de la ville et d'offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Recherche permanente pour la protection de l'environnement.
Recherche permanente pour la protection de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Management :
Participe au recrutement des agents de son service.
Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment par les évaluations, en détectant et recensant les besoins en formations, et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.
Motive et dynamise les équipes.
Organise et anime des réunions.
Répartit et supervise le travail, peut être amené à régler des conflits.
Est le garant du respect des réglementations, notamment en matière de sécurité.
Développement des projets du service :
Propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces verts.
Etablit des outils et des études d'aide à la décision des Elus.
Evalue son activité et propose des solutions d'amélioration.
Développe des partenariats et promeut l'activité de son service, notamment en organisant et concevant divers concours et manifestations.
Gestion budgétaire / administrative :
Elabore et présente le budget.
En effectue le suivi par la mise en place et la tenue de tableaux de bord et divers documents.
Cherche à optimiser les coûts tout en menant des recherches pour obtenir
d'éventuelles subventions.
Contrôle de la bonne exécution du budget.
Rédige différents bilans et rapports concernant les projets menés.
Rédige les réponses aux courriers à la signature du Maire.
Propose les commandes à la signature du Maire et valide les factures.
Réalise le tableau de bord général du service.
Information/ Communication :
Diffuse et relaye l'information au sein du service, en s'assurant de sa compréhension par les équipes.
Est l'interlocuteur privilégié des différents partenaires internes et externes.
Développe des projets transversaux.
Peut informer les habitants, favorise et organise la relation à la population.
En fonction des axes souhaités par son Directeur de pôle, est en charge de l'organisation intranet de son service (définitions des contenus à proposer, nomination des acteurs et évaluation des dynamiques de contribution...).
Polyvalence :
Peut participer à des tâches annexes en fonction des nécessités de service.
Participe au recrutement des agents de son service.
Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment par les évaluations, en détectant et recensant les besoins en formations, et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.
Motive et dynamise les équipes.
Organise et anime des réunions.
Répartit et supervise le travail, peut être amené à régler des conflits.
Est le garant du respect des réglementations, notamment en matière de sécurité.
Développement des projets du service :
Propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces verts.
Etablit des outils et des études d'aide à la décision des Elus.
Evalue son activité et propose des solutions d'amélioration.
Développe des partenariats et promeut l'activité de son service, notamment en organisant et concevant divers concours et manifestations.
Gestion budgétaire / administrative :
Elabore et présente le budget.
En effectue le suivi par la mise en place et la tenue de tableaux de bord et divers documents.
Cherche à optimiser les coûts tout en menant des recherches pour obtenir
d'éventuelles subventions.
Contrôle de la bonne exécution du budget.
Rédige différents bilans et rapports concernant les projets menés.
Rédige les réponses aux courriers à la signature du Maire.
Propose les commandes à la signature du Maire et valide les factures.
Réalise le tableau de bord général du service.
Information/ Communication :
Diffuse et relaye l'information au sein du service, en s'assurant de sa compréhension par les équipes.
Est l'interlocuteur privilégié des différents partenaires internes et externes.
Développe des projets transversaux.
Peut informer les habitants, favorise et organise la relation à la population.
En fonction des axes souhaités par son Directeur de pôle, est en charge de l'organisation intranet de son service (définitions des contenus à proposer, nomination des acteurs et évaluation des dynamiques de contribution...).
Polyvalence :
Peut participer à des tâches annexes en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Théoriques :
Connaissance de l'horticulture et des différents domaines liées aux espaces verts.
Connaissances de base en finances et ressources humaines.
Techniques/ Pratiques :
Met en œuvre les pratique liées à son domaine.
Applique et fait respecter les procédures.
Manage efficacement son équipe.
Aptitudes/ Qualités :
Grande disponibilité.
Capacité à motiver et à dynamiser.
Sens de l'esthétique.
Formations :
Formation de type Bac+2 en horticulture.
Spécialisation " jardins et espaces verts " appréciée.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Connaissance de l'horticulture et des différents domaines liées aux espaces verts.
Connaissances de base en finances et ressources humaines.
Techniques/ Pratiques :
Met en œuvre les pratique liées à son domaine.
Applique et fait respecter les procédures.
Manage efficacement son équipe.
Aptitudes/ Qualités :
Grande disponibilité.
Capacité à motiver et à dynamiser.
Sens de l'esthétique.
Formations :
Formation de type Bac+2 en horticulture.
Spécialisation " jardins et espaces verts " appréciée.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.