Chargé de projets Formation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230701121138
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de l'unité Ingénierie de la Formation et en lien avec le directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de recueillir et identifier les besoins de la collectivité en matière de formation. Vous concevez, pilotez et évaluez les dispositifs de formation et apportez votre expertise et votre savoir-faire en ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité, ses besoins en compétences, l'évolution des métiers,
- Effectuer une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimer cette analyse en besoin de formation,
- Concevoir, suivre et évaluer le plan de formation,
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins des compétences des services,
- Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation,
- Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
- Concourir à la mise en œuvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité,
- Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.
- Effectuer une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimer cette analyse en besoin de formation,
- Concevoir, suivre et évaluer le plan de formation,
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins des compétences des services,
- Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation,
- Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
- Concourir à la mise en œuvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité,
- Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.
Profils recherchés
Titulaire d'un bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Rigoureux, organisé et méthodique, doté d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation, vous présentez un vif intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et êtes à même de participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d'actions de formation. Votre maîtrise de l'ingénierie de formation vous permet également de promouvoir la politique de formation de la collectivité et de participer au développement des compétences des agents.
Doté d'un esprit d'initiative, maîtrisant la gestion de projets, vous êtes force de proposition de manière à vous inscrire dans une démarche permanente d'innovation. Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les droits et obligations en matière de formation. Vous maîtrisez également les procédures des marchés publics. Vous avez le sens de la communication, des relations humaines et de la négociation. Doté de qualités rédactionnelles, vous rédigez les écrits professionnels de votre domaine d'activité (cahiers des charges, etc.).
Vous faites preuve de pédagogie et êtes disponible.
Rigoureux, organisé et méthodique, doté d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation, vous présentez un vif intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et êtes à même de participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d'actions de formation. Votre maîtrise de l'ingénierie de formation vous permet également de promouvoir la politique de formation de la collectivité et de participer au développement des compétences des agents.
Doté d'un esprit d'initiative, maîtrisant la gestion de projets, vous êtes force de proposition de manière à vous inscrire dans une démarche permanente d'innovation. Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les droits et obligations en matière de formation. Vous maîtrisez également les procédures des marchés publics. Vous avez le sens de la communication, des relations humaines et de la négociation. Doté de qualités rédactionnelles, vous rédigez les écrits professionnels de votre domaine d'activité (cahiers des charges, etc.).
Vous faites preuve de pédagogie et êtes disponible.
Contact
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.