Chargé de la contractualisation et du contrôle des ESSMS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230501032790
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 4.2 Auditeur / Evaluateur (groupe 2)
Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du Service Pilotage des Etablissements Gestion des Droits et Prestations de la Direction Enfance, Adolescence et Famille, sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous mettez en œuvre la politique départementale en direction des ESSMS de protection de l'enfance du territoire en assurant le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et usagers.
ACTIVITES :
- Contrôler les ESSMS sur le plan financier (allocation de ressources, exécution des dépenses) et en ce qui concerne leurs conditions de fonctionnement (respect de la législation, droits des usagers)
- Elaborer et mettre en œuvre les conventions pluriannuelles (conventions tripartites, CPOM, plan de redressement, frais de siège) et contrôler et autoriser les plans pluriannuels d'investissements
- Assurer le soutien des établissement en maintenant un lien régulier avec eux et en analysant et suivant les évaluations internes et externes ainsi qu'en exploitant les rapports d'activités
- Vérifier la mise en œuvre des préconisations réalisées par le service et par le Pôle évaluation accompagnement et audit (PEAA)
- Participer à la définition de l'offre et impulser des appels à projets de création, extension ou transformation d'ESSMS (rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers et présentation devant les commissions ad hoc, visites de conformité)
- Conceptualiser, mettre en œuvre et animer le schéma interdépartemental d'organisation sociale et médicosociale ainsi que les politiques nationales et régionales
- Participer aux différents projets intégrant les cadres au niveau du Département
- Initier des groupes de travail sur l'amélioration du service rendu
Au sein du Service Pilotage des Etablissements Gestion des Droits et Prestations de la Direction Enfance, Adolescence et Famille, sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous mettez en œuvre la politique départementale en direction des ESSMS de protection de l'enfance du territoire en assurant le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et usagers.
ACTIVITES :
- Contrôler les ESSMS sur le plan financier (allocation de ressources, exécution des dépenses) et en ce qui concerne leurs conditions de fonctionnement (respect de la législation, droits des usagers)
- Elaborer et mettre en œuvre les conventions pluriannuelles (conventions tripartites, CPOM, plan de redressement, frais de siège) et contrôler et autoriser les plans pluriannuels d'investissements
- Assurer le soutien des établissement en maintenant un lien régulier avec eux et en analysant et suivant les évaluations internes et externes ainsi qu'en exploitant les rapports d'activités
- Vérifier la mise en œuvre des préconisations réalisées par le service et par le Pôle évaluation accompagnement et audit (PEAA)
- Participer à la définition de l'offre et impulser des appels à projets de création, extension ou transformation d'ESSMS (rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers et présentation devant les commissions ad hoc, visites de conformité)
- Conceptualiser, mettre en œuvre et animer le schéma interdépartemental d'organisation sociale et médicosociale ainsi que les politiques nationales et régionales
- Participer aux différents projets intégrant les cadres au niveau du Département
- Initier des groupes de travail sur l'amélioration du service rendu
Profils recherchés
PROFIL :
Attaché territorial titulaire, ou contractuel (art. 3-3, loi du 26 janvier 1984).), diplômé a minima de niveau BAC+3
Savoirs :
- Maitrise du droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les services (code de l'action sociale et des familles) et les montages de portage juridico-financier
- Connaissance du Droit fiscal et analyse financière, de la Comptabilité publique (M21 et 22) et privée, du Droit du travail, des conventions collectives (CCN 1966 et 1951) et du Droit de la fonction publique hospitalière
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de logiciels de tarification
Savoir-faire :
- Analyser
- Argumenter
- Communiquer
- Rédiger et mettre en forme des documents et des actes administratifs
- Négocier avec des partenaires
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Capacité à intervenir en public
- Esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
Attaché territorial titulaire, ou contractuel (art. 3-3, loi du 26 janvier 1984).), diplômé a minima de niveau BAC+3
Savoirs :
- Maitrise du droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les services (code de l'action sociale et des familles) et les montages de portage juridico-financier
- Connaissance du Droit fiscal et analyse financière, de la Comptabilité publique (M21 et 22) et privée, du Droit du travail, des conventions collectives (CCN 1966 et 1951) et du Droit de la fonction publique hospitalière
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de logiciels de tarification
Savoir-faire :
- Analyser
- Argumenter
- Communiquer
- Rédiger et mettre en forme des documents et des actes administratifs
- Négocier avec des partenaires
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Capacité à intervenir en public
- Esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.