Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092230300960818
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de la Libération, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et relationnel en créant autour de lui un cadre sécurisant, favorisant son éveil, tout en respectant ses besoins spécifiques.
Accueillir les parents en établissant un climat de confiance.
Avoir un rôle d'encadrant pédagogique auprès de l'équipe et être garant du projet d'établissement
Accueillir les parents en établissant un climat de confiance.
Avoir un rôle d'encadrant pédagogique auprès de l'équipe et être garant du projet d'établissement
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS GÉNÉRALES
* Accompagner l'enfant dans son développement
* Reconnaitre et faciliter au quotidien la fonction parentale
* Accompagner l'équipe dans sa pratique
* Collaborer avec la responsable de la structure
* Travailler en partenariat
RELATIONS
Relations internes :
* Directrice de l'établissement
* Médecin- Psychologue- Psychomotricien
* Coordinatrice Petite Enfance
* Autres EJE et ensemble des professionnels du Service Petite Enfance
Relations externes
* Partenaires situés dans la prise en charge des enfants (CAMSP-CMPP-CMP- PMI)
* Médiathèque-piscine- intervenants extérieurs (spectacles)
* Ecoles maternelles et centres de loisirs - Maisons de retraite
* Ecoles des stagiaires et apprentis
CONSIGNES - MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE RELATIFS À L'HYGIÈNE ET À LA SÉCURITÉ (Port des E.P.I - permis spécifique - travail en hauteur ...)
* Respect de toute consigne et/ou procédure visant la protection et la confidentialité des données personnelles traitées par le service
* Suivi des protocoles médicaux et sanitaires des établissements EAJE
* Formation aux gestes d'urgence, lutte incendie et PPMS
* Respect des dispositions prévues dans le règlement hygiène et sécurité de la collectivité
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Particularités :
* 36,5 heures par semaine
* Flexibilité des horaires
Horaires adaptés :
* A l'amplitude d'ouverture de la structure
* Sur les temps où les enfants sont le plus présents
AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle.
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel*
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées.
* Adhésion au C.N.A.S*
* Accompagner l'enfant dans son développement
* Reconnaitre et faciliter au quotidien la fonction parentale
* Accompagner l'équipe dans sa pratique
* Collaborer avec la responsable de la structure
* Travailler en partenariat
RELATIONS
Relations internes :
* Directrice de l'établissement
* Médecin- Psychologue- Psychomotricien
* Coordinatrice Petite Enfance
* Autres EJE et ensemble des professionnels du Service Petite Enfance
Relations externes
* Partenaires situés dans la prise en charge des enfants (CAMSP-CMPP-CMP- PMI)
* Médiathèque-piscine- intervenants extérieurs (spectacles)
* Ecoles maternelles et centres de loisirs - Maisons de retraite
* Ecoles des stagiaires et apprentis
CONSIGNES - MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE RELATIFS À L'HYGIÈNE ET À LA SÉCURITÉ (Port des E.P.I - permis spécifique - travail en hauteur ...)
* Respect de toute consigne et/ou procédure visant la protection et la confidentialité des données personnelles traitées par le service
* Suivi des protocoles médicaux et sanitaires des établissements EAJE
* Formation aux gestes d'urgence, lutte incendie et PPMS
* Respect des dispositions prévues dans le règlement hygiène et sécurité de la collectivité
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Particularités :
* 36,5 heures par semaine
* Flexibilité des horaires
Horaires adaptés :
* A l'amplitude d'ouverture de la structure
* Sur les temps où les enfants sont le plus présents
AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle.
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel*
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées.
* Adhésion au C.N.A.S*
Profils recherchés
* Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
* Capacité d'animation
* Compétence en médiation des équipes (comme par ex. la gestion des
conflits)
* Savoir partager ses connaissances avec l'équipe
* Sens du service public
* Capacité d'animation
* Compétence en médiation des équipes (comme par ex. la gestion des
conflits)
* Savoir partager ses connaissances avec l'équipe
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0158072428
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.