Agent technique polyvalent en crèche (h/f)
Offre n° O092220700720422
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST CLOUD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance, sous l'autorité de la directrice de crèche, vous assurez les missions suivantes :
Missions principales :
- Assurer l'hygiène des locaux et du linge au quotidien selon les normes en vigueur, pour permettre aux enfants d'évoluer dans un environnement propre ;
- Assurer le réchauffage de repas.
Missions principales :
- Assurer l'hygiène des locaux et du linge au quotidien selon les normes en vigueur, pour permettre aux enfants d'évoluer dans un environnement propre ;
- Assurer le réchauffage de repas.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1. Référent hygiène des locaux
- Assurer l'état de propreté et l'hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés ;
- Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages ;
- Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants ;
- Prévoir la gestion des stocks en produits d'hygiène et en matériel.
2. Réfèrent hygiène du linge
- Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités ;
- Assurer l'entretien et l'hygiène du linge ;
- Prévoir la gestion des stocks en collaboration avec la directrice ;
- Assurer l'hygiène du local réservé à la lingerie et à la buanderie.
3. Référent confection des repas
- Assurer la confection ou le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène HACCP et les régimes ;
- Assurer l'entretien de son équipement et des locaux ;
- Prévoir la gestion des commandes alimentaires ;
- Vérifier la livraison des commandes nécessaires à la confection des repas.
4. Autres
- Assurer le remplacement si l'autre agent est absent ;
- Participe ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou de l'éducatrice de jeunes enfants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Politique de formation développée
1. Référent hygiène des locaux
- Assurer l'état de propreté et l'hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés ;
- Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages ;
- Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants ;
- Prévoir la gestion des stocks en produits d'hygiène et en matériel.
2. Réfèrent hygiène du linge
- Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités ;
- Assurer l'entretien et l'hygiène du linge ;
- Prévoir la gestion des stocks en collaboration avec la directrice ;
- Assurer l'hygiène du local réservé à la lingerie et à la buanderie.
3. Référent confection des repas
- Assurer la confection ou le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène HACCP et les régimes ;
- Assurer l'entretien de son équipement et des locaux ;
- Prévoir la gestion des commandes alimentaires ;
- Vérifier la livraison des commandes nécessaires à la confection des repas.
4. Autres
- Assurer le remplacement si l'autre agent est absent ;
- Participe ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou de l'éducatrice de jeunes enfants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Politique de formation développée
Profils recherchés
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e). Une formation à la méthode HACCP et à l'hygiène en collectivité est appréciée.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail à : recrutement@saintcloud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.