Agent polyvalent petite enfance H/F
Offre n° O091260825001151
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison de l’Enfance, sous l’autorité de la directrice ou de la directrice adjointe de la structure, la mission de l’agent technique polyvalent titulaire du CAP AEPE est d’être à la fois en renfort des agents polyvalents et des auxiliaires de puériculture en prenant soin des enfants qui lui sont confiés.
Fonction : Entretien des locaux
Fonction : Gestion de la lingerie
Fonction : Relai en restauration
Fonction : Réception des livraisons
Fonction : Prise en Charge de l’enfant
Fonction : Entretien des locaux
Fonction : Gestion de la lingerie
Fonction : Relai en restauration
Fonction : Réception des livraisons
Fonction : Prise en Charge de l’enfant
Missions / conditions d'exercice
Fonction : Entretien des locaux
- Entretien des sols des locaux en respectant le planning de nettoyage des différentes salles.
- Entretien des mobiliers et des parties vitrées à hauteur adulte.
- Entretien des sanitaires.
- Vider les différentes poubelles des locaux.
- Participer aux réunions d’équipe entretien
Fonction : Gestion de la lingerie
- Ramassage du linge en section.
- Lavage, séchage, pliage et rangement en section.
-Gestion du stock de linge et réception des commandes.
- Réparation du linge abimé avec quelques travaux de couture.
- Remonter à la direction les besoins en commande.
Fonction : Relai en restauration
- Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons.
- Prévenir une responsable si manque ou défaut de livraison.
- Remplir les feuilles de traçabilité et les prises de températures.
- Préparer les repas et les chariots pour chaque section.
- Nettoyer, ranger la cuisine et l’électroménager.
- Participer aux commissions de repas avec le prestataire de restauration.
- Participer à l’entretien des surfaces des locaux, du mobilier et du matériel selon les règles d’hygiène en collectivité.
- Assurer le nettoyage des coins repas et des coins goûters.
Fonction : Réception des livraisons
Réceptionner et vérifier les livraisons selon le bon de commande.
Ranger le matériel dans les réserves.
Tenir un inventaire du matériel.
Fonction : Prise en Charge de l’enfant
- Favoriser l’autonomie et l’éveil de l’enfant dans ses activités quotidiennes.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Assurer les soins quotidiens des enfants en individuel et en groupe.
- Accompagner l’enfant pendant les temps forts (repas, endormissement) en respectant le rythme de chaque enfant.
- Proposer des situations de jeux et des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant. –
Repérer les signes cliniques, les signes de gravité et savoir alerter.
Fonction : Travail en équipe
- Observer et recueillir les données relatives aux enfants en charge.
- Participer au travail d’équipe de la structure, aux projets, aux réunions de service et de parents.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et de sa mise en œuvre.
- Accueillir et encadrer des stagiaires.
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
- Entretien des sols des locaux en respectant le planning de nettoyage des différentes salles.
- Entretien des mobiliers et des parties vitrées à hauteur adulte.
- Entretien des sanitaires.
- Vider les différentes poubelles des locaux.
- Participer aux réunions d’équipe entretien
Fonction : Gestion de la lingerie
- Ramassage du linge en section.
- Lavage, séchage, pliage et rangement en section.
-Gestion du stock de linge et réception des commandes.
- Réparation du linge abimé avec quelques travaux de couture.
- Remonter à la direction les besoins en commande.
Fonction : Relai en restauration
- Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons.
- Prévenir une responsable si manque ou défaut de livraison.
- Remplir les feuilles de traçabilité et les prises de températures.
- Préparer les repas et les chariots pour chaque section.
- Nettoyer, ranger la cuisine et l’électroménager.
- Participer aux commissions de repas avec le prestataire de restauration.
- Participer à l’entretien des surfaces des locaux, du mobilier et du matériel selon les règles d’hygiène en collectivité.
- Assurer le nettoyage des coins repas et des coins goûters.
Fonction : Réception des livraisons
Réceptionner et vérifier les livraisons selon le bon de commande.
Ranger le matériel dans les réserves.
Tenir un inventaire du matériel.
Fonction : Prise en Charge de l’enfant
- Favoriser l’autonomie et l’éveil de l’enfant dans ses activités quotidiennes.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Assurer les soins quotidiens des enfants en individuel et en groupe.
- Accompagner l’enfant pendant les temps forts (repas, endormissement) en respectant le rythme de chaque enfant.
- Proposer des situations de jeux et des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant. –
Repérer les signes cliniques, les signes de gravité et savoir alerter.
Fonction : Travail en équipe
- Observer et recueillir les données relatives aux enfants en charge.
- Participer au travail d’équipe de la structure, aux projets, aux réunions de service et de parents.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et de sa mise en œuvre.
- Accueillir et encadrer des stagiaires.
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Profils recherchés
Votre profil :
Connaissances, savoirs théoriques :
- Connaître les règles générales d’hygiène et de sécurité en cuisine.
- Connaitre les normes HACCP.
- Connaître les besoins nutritionnels du jeune enfant.
Savoir-faire :
- Être polyvalent dans ses missions.
-Travailler en équipe, être solidaire avec l’ensemble des collègues pour garantir une organisation harmonieuse et de qualité.
Qualification, expérience :
Formation HACCP
Formation entretien des locaux dans les structures petite enfance
Formation règles d’hygiène dans les structures petite enfance
Comportement professionnel et qualités :
- Avoir le sens des relations humaines.
- Faire preuve de dynamisme et rapidité.
- Être communicatif, savoir écouter.
- Faire preuve de patience, de disponibilité et de bienveillance.
- Avoir l’esprit d’équipe et savoir s’adapter.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Avoir le sens du Service public.
- Savoir s’organiser et planifier ses tâches.
Avantages collectifs au travail
- Congés supplémentaires (2 jours de fractionnement acquis)
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Connaissances, savoirs théoriques :
- Connaître les règles générales d’hygiène et de sécurité en cuisine.
- Connaitre les normes HACCP.
- Connaître les besoins nutritionnels du jeune enfant.
Savoir-faire :
- Être polyvalent dans ses missions.
-Travailler en équipe, être solidaire avec l’ensemble des collègues pour garantir une organisation harmonieuse et de qualité.
Qualification, expérience :
Formation HACCP
Formation entretien des locaux dans les structures petite enfance
Formation règles d’hygiène dans les structures petite enfance
Comportement professionnel et qualités :
- Avoir le sens des relations humaines.
- Faire preuve de dynamisme et rapidité.
- Être communicatif, savoir écouter.
- Faire preuve de patience, de disponibilité et de bienveillance.
- Avoir l’esprit d’équipe et savoir s’adapter.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Avoir le sens du Service public.
- Savoir s’organiser et planifier ses tâches.
Avantages collectifs au travail
- Congés supplémentaires (2 jours de fractionnement acquis)
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
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Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.