Directeur Culture, Vie associative et Evènementiel
Offre n° O091260717002358
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGA Population, le directeur ou la directrice pilote la politique municipale en matière de culture, de vie associative, d’évènementiel et d’animation du territoire.
Il ou elle assure la structuration et la coordination de la direction autour de trois pôles : Culture / Le 10 Place Jacques-Brel, Vie associative et Évènementiel. Le poste comporte un enjeu particulier de consolidation du 10 Place Jacques-Brel comme équipement culturel et socioculturel municipal, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Il ou elle assure la structuration et la coordination de la direction autour de trois pôles : Culture / Le 10 Place Jacques-Brel, Vie associative et Évènementiel. Le poste comporte un enjeu particulier de consolidation du 10 Place Jacques-Brel comme équipement culturel et socioculturel municipal, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Traduire les orientations municipales en projets opérationnels dans les domaines de la culture, de la vie associative et de l’évènementiel.
• Construire et suivre une programmation annuelle cohérente, accessible à tous les publics.
• Encadrer et coordonner une équipe de 9 agents, hors vacataires selon l’activité.
• Structurer l’organisation du département, clarifier les responsabilités et mettre en place des outils de pilotage.
• Assurer la gestion, l’animation et la valorisation du 10 Place Jacques-Brel.
• Faire du 10 place Jacques Brel, un centre socioculturel répondant aux critères de financement de la CAF.
• Accompagner les associations dans leurs projets et sécuriser les modalités de soutien municipal : conventions, subventions, mises à disposition, prêt de matériel.
• Organiser et coordonner les évènements municipaux : logistique, technique, sécurité, communication, protocole et accueil du public.
• Assurer le lien avec les services municipaux, Grand Paris Sud, la CAF, les associations, les équipements culturels et les partenaires institutionnels.
• Préparer et suivre le budget, les marchés, devis, bons de commande, conventions, décisions et délibérations.
• Produire les notes, bilans et éléments d’aide à la décision nécessaires à la direction générale et aux élus.
• Construire et suivre une programmation annuelle cohérente, accessible à tous les publics.
• Encadrer et coordonner une équipe de 9 agents, hors vacataires selon l’activité.
• Structurer l’organisation du département, clarifier les responsabilités et mettre en place des outils de pilotage.
• Assurer la gestion, l’animation et la valorisation du 10 Place Jacques-Brel.
• Faire du 10 place Jacques Brel, un centre socioculturel répondant aux critères de financement de la CAF.
• Accompagner les associations dans leurs projets et sécuriser les modalités de soutien municipal : conventions, subventions, mises à disposition, prêt de matériel.
• Organiser et coordonner les évènements municipaux : logistique, technique, sécurité, communication, protocole et accueil du public.
• Assurer le lien avec les services municipaux, Grand Paris Sud, la CAF, les associations, les équipements culturels et les partenaires institutionnels.
• Préparer et suivre le budget, les marchés, devis, bons de commande, conventions, décisions et délibérations.
• Produire les notes, bilans et éléments d’aide à la décision nécessaires à la direction générale et aux élus.
Profils recherchés
• Expérience confirmée sur un poste de direction, de coordination ou de pilotage de projets en collectivité.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques culturelles, de la vie associative, de l’évènementiel et des dynamiques partenariales.
• Expérience en management d’équipe.
• Capacité à structurer une organisation, conduire des projets transversaux et sécuriser les procédures.
• Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et capacité à produire des éléments d’aide à la décision.
• Sens du service public, loyauté institutionnelle, rigueur, diplomatie, disponibilité et capacité d’anticipation.
Une expérience en ville populaire, en équipement socioculturel, dans une démarche CAF ou en lien avec une intercommunalité serait appréciée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques culturelles, de la vie associative, de l’évènementiel et des dynamiques partenariales.
• Expérience en management d’équipe.
• Capacité à structurer une organisation, conduire des projets transversaux et sécuriser les procédures.
• Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et capacité à produire des éléments d’aide à la décision.
• Sens du service public, loyauté institutionnelle, rigueur, diplomatie, disponibilité et capacité d’anticipation.
Une expérience en ville populaire, en équipement socioculturel, dans une démarche CAF ou en lien avec une intercommunalité serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Madame le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.